常务委员会第八次会议通过，根据２００２年６月１日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜江西省股份合作企业条例＞的决定》修正））第一 职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项，通过协商谈判，订立集体 ...
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代表大会常务委员会第二十二次会议通过，根据2001年3月30日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈四川省（中华人民共和国母婴保健法）实施 四十五条计划生育技术服务机构开展计划生育技术服务活动，依照《计划生育技术服务管理条例》的规定执行。第四十六条《母婴保健法》及本实施办法规定的 ...
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（一）听取企业关于生产经营管理、履行集体合同等情况的报告；（二）讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 六章 附则第三十四条 本省行政区域内事业单位和建立职工大会制度的企业的民主管理，参照本条例执行。第三十五条 本条例自2008年2月1日起施行。...
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定额科学合理；(二)依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动 综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等；(四)企业 ...
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买房或者农村领取扶贫贷款等方面，予以优先照顾。第三十二条职工接受节育手术，按规定享受休假期。休假期间工资照发。第三十三条对计划生育工作做出显著成绩的集体 中的问题，由自治区计划生育行政管理部门解释。第四十七条本条例自公布之日起施行。1991年8月17日广西壮族自治区第七届人民代表大会常务委员会第二十四 ...
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的， 由所在单位和村居委予以解决。 十二、独生子女家庭，夫妻一方或双方为下岗职工的，其每月10元的独生子女父母奖励费，可由各级财政列入预算， 由民政部门随下岗 证明，给予护理假2周；休假和护理假期间，工资、奖金照发。受术者为农业人口的，免去其1年的集体义务工。 十七、符合本条例规定可以生育第二个子女， ...
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保护农民工的合法权益(一)各地要引导用人单位自主合法使用农民工，并同使用城镇职工一样依法与农民工签订劳动合同。劳动保障部门要制定适合农民工就业特点的劳动合同 依法保护农民工的权益。(二)用人单位应认真贯彻落实《劳动法》中关于工资、工时和休息休假的规定，以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和 ...
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制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本条例适用于本市行政区域内的各类企业。第三条集体合同是企业职工一方与企业就劳动条件、劳助报酬等事项通过平等协商 第八条集体合同包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）职业道德和劳动纪律；（ ...
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的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。 如《劳动法》第三条第二款关于“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度 八、如何把握《实施条例》第10条规定的劳动者非因本人原因，由原用人单位被安排到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题 2008年9月18日 ...
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时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关条例规定， 合同是不用交押金的。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅1995年7月3日下发的《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求 ...
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