标准和原、被告的权利义务；3、原告填写的《xx求职申请表》（上加盖xx大浴场人力资源部印章），证明原、被告存在劳动关系；4、xx大浴场总经办于2009年6月 8月1日至8月31日期间工资，原告的工号为52号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月 ...
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标准和原、被告的权利义务；3、原告填写的《xx求职申请表》（上加盖xx大浴场人力资源部印章），证明原、被告存在劳动关系；4、xx大浴场总经办于2009年6月 年8月1日至8月31日期间工资，原告的工号为9号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月 ...
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和原、被告的权利义务；3、原告填写的《xx求职申请表》（上加盖xx大浴场人力资源部印章），证明原、被告存在劳动关系；4、xx大浴场总经办于2009年6月 月1日至8月31日期间工资4350，原告的工号为61号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7 ...
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标准和原、被告的权利义务；3、原告填写的《xx求职申请表》（上加盖xx大浴场人力资源部印章），证明原、被告存在劳动关系；4、xx大浴场总经办于2009年6月 8月1日至8月31日期间工资，原告的工号为58号；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7月 ...
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和原、被告的权利义务；3、原告填写的《xx求职申请表》（上加盖xx大浴场人力资源部印章），证明原、被告存在劳动关系；4、xx大浴场总经办于2009年6 至8月31日期间工资，其中欠付原告的工资金额为9498元；9、xx大浴场人力资源部签章的《xx技师部人员工号登记表》及被告签章的2009年7月1日至7 ...
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各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团粮食局人事教育部门，中国储备粮管理总公司人力资源部，中粮集团有限公司人力资源部，中国华粮物流集团公司人力资源部：根据国家粮食局人事司、职业技能鉴定指导中心《关于召开粮食行业职业技能 ...
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本人所在公司是集团公司，原先在下属子公司A公司人力资源部工作，现工作5个月时间，后因公司架构调整，其中一部门划分到集团另一下属子公司B公司，本人被指派到B公司负责人事工作，但因为B公司未设人事，我被调至集团人力资源部负责B公司的人事工作，由集团托管，不涉及集团的人事工作。当时口头承诺本人属 ...
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。公司前段时间跟我签订解聘协议，可是一个星期后又说不解聘了，让我把解聘合同交给人力资源部了。人力资源部重新安排工作让我干修理工，我不愿意干修理。人力资源部帮我安排到天长那边去干修理，我没有去。这种情况怎么办才可以拿到补偿金？先是解聘我，然后一个星期后又让我把解聘协议交给他，而后安排的 ...
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。6、证人逄×的亲笔证词：2002年5月份，原矿山公司人力资源部主任汤×让我向河南分公司人力资源部提交办班申请。同意后，汤×委托我和铁××与有关高校联系 一起到该学院与许××、彭××进行了协商，并将结果汇报给公司领导和河南分公司人力资源部。经同意后，10月份我和铁××与许××、彭××就办学时间、书籍、 ...
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被告非法解除劳动关系的事实；3、录音资料（2009年4月10日原告与被告人力资源部经理周**的谈话录音），证明被告一开始并未开除原告，而是让原告回家去等 于当日上午11时51分进入该公司。2009年3月10日，原告主管、被告人力资源部员工以及被告工会主席与原告进行面谈，原告在面谈中表示，知道针织团队中 ...
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