其主要内容应包括：租赁双方的权力与义务；租赁期限、租金数额，交纳方式，利益分配、债权与债务处理等。经租赁双方具体协商，在取得一致意见后鉴订租赁合同， 要做好劳动就业介绍工作，办好劳动市场，充分发挥自己的作用。企业退休离休职工，原则上仍由租赁企业负担，今后要创造条件，逐步实行社会统筹。 七、租赁企业、要 ...
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、法规，结合我省实际，制定本实施意见。一、厂务公开遵循的指导原则和总体要求1．紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，抓住职工群众关心的热点问题、企业改革 ，集体合同、工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况， ...
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经营者收入的检查。经营者除按本规定领取应得的年薪收入外，不得在本企业另外领取工资、奖金、津补贴等工资性收入。对违反规定、弄虚作假、擅自额外取得的收入， 审计之用。 第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部分配制度，也可在建立风险抵押金制度的前提下 ...
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同等待遇；（五）劳动就业服务企业根据国家和地区有关规定，在企业经济状况允许的情况下，可自主确定适合本企业的工资，奖金分配形式和办法；（六）劳动 多的特点，采取灵活多样的形式，对职工进行坚持四项基本原则教育，进行热爱祖国、热爱劳动就业服务企业的教育，进行艰苦奋斗教育和法制观念教育，加强“四有”队伍建设。 ...
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。企业可以按照国家工资改革的原则，试行多种形式的工资制度和奖金分配办法。3．企业应逐步实行劳动优化组合，建立企业内部待业制、聘用制、除名、辞退、解聘 服务。积极开展便民有偿服务活动，为民排忧解难，不断提高房地产行业的社会信誉和企业的经济收益。6．一业为主，多种经营。以房地产业为主，开办各种工业、商业、 ...
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经营者收入的检查。经营者除按本规定领取应得的年薪收入外，不得在本企业另外领取工资、奖金、津补贴等工资性收入。对违反规定、弄虚作假、擅自额外取得的收入， 和审计之用。第七章附则第二十五条企业经营领导班子其他成员，纳入企业内部分配范畴，原则实行以岗位因素为主的内部分配制度，也可在建立风险抵押金制度的前提下 ...
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，竞争上岗。对竞聘上岗的职工，企业要与其重新签订劳动合同。要进一步改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立以岗位为基础，职工个人 办公费等非生产性费用开支。亏损严重和完不成扭亏增盈目标任务的企业，不得购置小汽车和高档办公用品，不得发奖金，不准装修办公场所，不准公费出国。对违反财经纪律的 ...
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工业企业产品质量管理的意见》，已经市政府原则同意，现予转发，希认真贯彻执行。关于加强工业企业产品质量管理的意见为了认真贯彻中共中央十三届七中全会精神，落实国务院 受干扰，严禁对按章执法的质量检验人员打击报复，质检人员在奖金分配上应享受生产一线职工的待遇；企业检验科长的任免要征求上级主管部门的意见。企业 ...
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机构设置、人员配备、干部聘用；（4）有权招聘和辞退职工；（5）有权决定企业的分配办法，打破“大锅饭”，按政策规定对职工实行奖惩；（6）享有企业，经理的 要做好劳动就业介绍工作，办好劳动市场，充分发挥自己的作用。企业退休离休职工，原则上仍由租赁企业负担，今后要创造条件，逐步实行社会统筹。七、租赁企业、要 ...
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局(公司、集团)：.现将劳动部、国务院经济贸易办公室《关于改进完善全民所有制于企业经营者收入分配办法的意见》和我们与市财政局、税务局、审计局等部门共同研究的 ，按原渠道列支。九、确定和兑现经营者收入要坚持“先审计、后兑现”的原则，必须经审计局或由登记注册并经政府有关部门认可的会计师事务所、税务事务所 ...
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