写申请理由，不知道是否奏效。我是做室内设计的一名效果图设计师，我们是签有合同的。他辞退我的理由是我上班偶尔睡觉，能力不行，改图态度不好。实际是因为改图过多加班太频繁而且要求 想和他沟通，但是后来没过几天他就叫秘书递离职申请书给我写。我想问的是我是否能因为老板无理由辞退我而拿到三倍工资和经济补助？？？...
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写申请理由，不知道是否奏效。我是做室内设计的一名效果图设计师，我们是签有合同的。他辞退我的理由是我上班偶尔睡觉，能力不行，改图态度不好。实际是因为改图过多加班太频繁而且要求 想和他沟通，但是后来没过几天他就叫秘书递离职申请书给我写。我想问的是我是否能因为老板无理由辞退我而拿到三倍工资和经济补助？？？...
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年7月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%）， 一年为由未支付7月至12月住房补助。---此处可否要求公司 在离职后为本人缴纳相同月份社保和住房公积金，或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应 ...
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损失费和学校领导精神损失费共1500元，并对其不假擅自离职所造成的恶劣影响到学校公开道歉。 双方多次对簿公堂法院判学校赔上万元 “产假期间，学校就要求我 法院审理认为，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动和聘用合同;并且根据对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的 ...
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是收银员，试用期第一个月工资一共600块第二个月不足一千，收银员入岗时和公司签了一2000元的借条，是作为找钱收钱的银头，如果不见了要收银员 中没有出打购物小票侵占了300元被公司发现，（公司规定有盗窃行为报警并辞退）公司掌握监控证据，我承认并表示愿意主动归还，提出立即离职。（公司本规定可以立即离职， ...
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些日子，我们公司的经理来到我就职的店铺，以我不穿工服，不化妆为由，把我和我的同事两个人开除了。但公司员工手册上有说，公司对员工提出三次严重警告书才 ，公司没有允许，并把辞退我的公告从公司公告里删除了。看到公告被删除，我给经理打电话询问是怎么回事，经理约我在转天见面，见面给我一张员工离职申请表让我填写， ...
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普工，因为得罪了新来的厂部经理，领班要我签罚单被我拒绝（罚单描述的内容和事实毫无关系），被领班强制休假。领班要求我每天都去点名，点名未到算 ，死者寝室所有人员发封口费辞退。遇见这种行为应该怎么办？ 4：公司要求我们签的一些合同日期都是公司自行写的。例如员工10月10号离职，离职员工职业健康体检通知单当 ...
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写的是员工终止合同通知单，内容是因辞退（没说具体原因，我没做违反公司规定的任何事情），我已被公司解聘，三日内办理离职结算手续，然后公司就要我写离职申请单 医院检查。如果我拒签解聘书上到10月16日，这时发现自己已怀孕了，可以和公司申请续签劳动合同吗，如果公司不和我续签的话我是不是还可以申请2个月工资的 ...
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说是我工作态度不积极，平时对待他的态度很傲慢不尊重他，业绩也不好所以要辞退我，同时嘴里还不断的冒出侮辱性的话语，工作交接之后，结算了二三月份的工资， 发给我，老板娘却说老板说的不算，要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请 ...
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私下也可以我给他台阶下 只要他说声对不起我没调查清楚错怪你了 他也很客气的和我说 给我两天时间我会给你打电话的 结果我等到第二天 他也没给我打电话 我 这样说 不管是不是辞退我的理由，都应该有人和我道歉吧 都沉默了一会，那好我带你去厂里如果有人指证你 看见你仍的怎么办 那 我自动离职 或是开除我随便， ...
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