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劳动部《关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法通知》(劳部发[1994]481号)第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间 奖,只要全月未请事假,即全员发放,实为每月应该发放工资,申请人只有其中两个月复印件,被申请人应提供全年发放记录。 综上,本案事实清楚, ...
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14、未签劳动合同双倍工资计算基数到底是基本工资还是工资总额,具体包括哪些工资结构项目? 答:双倍工资只是包括固定发放工资,不包括提成和考核 ,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任 ...
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? 山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准通知》鲁政字〔2014〕49号(2014年2月28日)一、调整全省月最低工资标准为1500元、1350元 给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。职工在途中车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假 ...
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仲裁,劳动争议仲裁委员会以双方不属于劳动法调整范围为由作出不予受理书面裁决、决定或者通知,当事人不服,向人民法院起诉,经审查,双方确实不存在劳动关系 单位明确表示拒绝支付。97、对于用人单位有延期发放工资情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职,并要求用人单位支付拖欠 ...
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十二条 甲方根据经营状况、规章制度,以及乙方工作年限、奖惩记录及考核结果等,可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方 每月 元。乙方在试用期内按照80%发放,。 (二)甲乙双方对工资其他约定:乙方绩效工资和技能工资,甲方根据乙方工作业绩、劳动成果和实际贡献, ...
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5、混淆职工福利费与工资支出界限,以现金发放福利、待遇等,应计入“应付福利费”计入“应付工资”科目核算或应计入“应付工资计入“应付福利费”科目核算 14%、1.5%计算扣除”。《财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题通知》(财税〔1999〕258号)七、购进固定资产及固定资产 ...
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检查设备反倾销案产业损害调查组通知》(商调查函[2009]313号),成立了x射线安全检查设备反倾销案产业损害调查组。(4)发放和收回调查问卷根据《反 人均工资虽有所增长,但与全国职工平均工资对比,中国国内产业人均工资增幅低于全国职工平均工资增幅,呈相对下降趋势。史密斯海曼有限公司(德国)在其提交 ...
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设立其他项目。各项目具体标准由市人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。其中: 生活补贴主要体现经济发展水平和物价水平等因素,不同岗位执行统一 ,由市统筹考虑。 (四)在实施绩效工资同时,对义务教育学校离退休(含按照国发(1978)104号文件规定退职,下同)人员发放生活补贴,标准由市人事、财政部门 ...
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经费按时发放。 1998年12月3日,财政部联合国家计委、监察部、高法院、高检院、公安部、国家工商局发布《关于进一步加强落实“收支两条线”规定工作通知》( 干警开了”白条“。截至2000年底,全省112个法院(不包括专门法院),欠发工资法院有87个,约占法院总数77.68%;其中欠发补贴、津贴 ...
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关于印发伊犁哈萨克自治州住房公积金五个相关管理办法规定通知伊州政办发〔2007〕156号自治州直属各县市人民政府,州人民政府各部门、各直属机构,霍尔果斯、都拉塔 时,缴存基数为自录用或调入之月起至调整月平均工资。职工月平均工资为职工年工资总额除以发放工资月数。职工工资总额构成,按国家规定工资 ...
//www.110.com/fagui/law_347256.html -了解详情
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