考勤制度1．设立考勤登记本，实行每天出勤登记，每月一次汇总统计。2．考勤登记包括事假、病假、旷工、迟到、早退、加班等内容。3．除法定节、假日外，因事 账目，做到账物相符，防止积压、损坏、变质。6．个人防护用品，按国家和地方有关规定发放。九、药械购置保管领取制度1．各科(室)药械计划，须在年度工作计划的 ...
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规定》和《中医住院医师培训试行办法》的有关规定，特制定本大纲。 一、培训对象 (一)从事中医临床工作的高等中医药院校应届本科毕业生。 (二)从事中医住院医师工作的 2．临床实践时间的考核，按年度参加医疗实践时间计算。除国家规定公假以外，病、事假超过30天者，临床实践时间依次延长。 3．临床医疗工作能力 ...
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、公正监督、公正执法等原因，应当回避在该单位兼职的；（四）在病假、事假期间的；（五）拒绝接受单位分配的任务或者消极怠工的；（六）从事粉尘、矽 数额或比例收取补偿费或使用费。第十三条支付给专业技术人员的兼职报酬，企业可按有关规定在相应的费用项目中列支；事业单位在事业费包干结余或预算外收入中列支；基建项目 ...
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或不能完成本职工作定额的；（二）不能胜任本职工作的；（三）在病事假期间。四、社会联合办医医疗机构不准聘用非卫生技术人员从事医疗技术工作（工勤 各规规章制度和医疗技术操作规程。认真执行《传染病防治法》、《消毒管理办法》等有关规定，接受卫生防疫部门的监督管理。如发生医疗事故应按国务院国发［１９８７］６３号 ...
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负责职工工资的日常管理。各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司参照执行当地人民政府有关工资政策规定时，需报总公司审批。艰苦边远地区津贴、地区附加津贴以及新 报总公司人事部备查。（二）工作人员病假、事假、产假期间的工资待遇，由各分公司根据国家和当地人民政府的有关规定执行。十、本《暂行办法》由中国 ...
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训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。分配在公营事业机构实施实务训练者，从其规定 事假、病假、婚假、丧假、娩假及流产假日数应按实务训练月数比例计算， 销假继续训练者，应废止其受训资格 受训人员在基础训练期间之请假有关规定，由保训会协调有关机关另定之。 第12条 受训人员生活管理、品德操守考核、训练 ...
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及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的 ...
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应按卫生部门的要求做产前检查。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查 劳动保护规定》第十一条：女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并 ...
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规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的 劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。可以看出，即便是员工从用人单位获得的经济补偿 ...
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，所在岗位确需实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，由用工单位按本办法的有关规定向市、区劳动行政部门提出申请，但申请前应征得劳务派遣单位的同意，并提交 、两个工作日之间的休息时间、公休假、法定节假日及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等”。对第三十八条的释义指出：“……我国现行休息时间的种类 ...
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