补助费420元、营养费420元、残疾赔偿金79184元、鉴定费650元、被抚养人的生活费5435.05元。 被申诉人(原审被告)舞钢誉华工业发展有限责任公司在 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时,应由雇主承担赔偿责任,这 ...
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发的损失误工费5280元、护理费600元、伙食补助费240元、残疾赔偿金11236元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费450元,共计19806元,由被告夏高生、夏刚 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)对二者采取了不同的归责原则。雇佣关系适用无过错原则,即雇员在从事雇佣 九条第二款理解为法律关于雇佣关系的隐性规定。即从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇员的行为超出授权范围,但其 ...
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费用结算票据、四川华西法医鉴定中心鉴定书及鉴定费票据、证人周道成和程朋吉的证人证言以及原、被告陈述。原审判决认为,原告为温江兰灵金属加工厂(业主 不予支持。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ...
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下,后送医院抢救无效,于2004年10月20日死亡。诉请判令被告赔偿四原告医疗费17000元、住院伙食补助费360元、护理费1 200元、死亡赔偿金84 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第11条第1款之规定:'雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当 ...
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赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费9639元,由上诉人路桥公司 ...
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发的损失误工费5280元、护理费600元、伙食补助费240元、残疾赔偿金11236元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费450元,共计19806元,由被告夏高生、夏刚 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主 ...
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:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 申请开业登记表》、编号4600033000456-02《个体工商户申请换照登记表》及双方当事人的陈述等证据为凭,并经庭审质证,足资认定。 本院认为,2005年 ...
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大货车尾随碰撞因发生交通事故(该事故另案处理)停在主车道由黄敬驾驶的黑D/18193号大型货车,造成司机林国波受重伤送医院抢救无效死亡、乘客萧 。本院认为:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”本案中,林 ...
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的泥瓦工,劳务工资由杨文强给付,事实上的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。夏友国在工作中自身安全防护措施不够 算17816元。本院再审认为,本案检察机关根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,认为房主石连礼应当与杨文强承担连带 ...
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