产生和上级委任以及按国家规定统一分配的人员外,一律实行聘用制。二、全民所有制企业、事业单位根据需要,可以从全民所有制和县以上集体所有制工人、非农业户口的国家不包 工人中聘用的,年龄可适当放宽;(五)身体健康。五、全民所有制企业、事业单位聘用干部,必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,自愿 ...
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组织部审查同意,现发给你们,请按照执行。附:关于“中共中央关于国家机关和企业、事业单位精简干部的安置处理办法的补充规定”的问题解答一、农村人民公社中,一九 一九六三年七月中央批准中央精简小组关于结束精减工作的报告这一时期内精减的干部的处理。在补充规定发布以前,按“停薪留职”处理的,一般不再改变。对今后 ...
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(干部)部门:经国务院外国投资工作领导小组讨论通过,现将《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况,认真 本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配的工作部门协调解决。(四)合营企业根据国家有关法律、法规和政策规定,通过协商,同被聘用人员签订聘用合同。 ...
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单位实际,制定本办法。第二条本办法适用于在长省直机关、事业单位和省属各类企业及其离休干部。在长以外的省直单位,根据属地管理原则,参加所在地离休干部 干部医疗费有保证的,可参照本办法继续由原单位自行管理。第三条省直离休干部医疗费按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则,按规定实报实销。离休 ...
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办公厅根据张中伟省长的批示,4月28日下午,省政府秘书长李洪仁召集省委老干部局、省委企业工委、省财政厅、省劳动和社会保障厅、成都市人民政府、成都市财政局、成都市社保局的负责同志,就在蓉省属企业离休干部医药费统筹属地管理问题进行了研究。会议听取了参会各方的意见和建议,并就属地管理具体 ...
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所在企业参照本单位同岗位、同等条件人员的标准工资水平确定。转业到没有工龄津贴企业的干部,在原军龄津贴计入工资后不再增加,也不发工龄津贴。转业到有 执行。一九八八年九月三十日以前批准转业而未离开部队,列入今年转业分配计划的干部,由于未参加一九八八年军队工资结构调整,其工资待遇仍按国发(1985)135号 ...
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案件的调查处理;(五)为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。省(部)级以上领导干部的配偶、子女及其配偶,不准在该领导干部管辖 准则,要发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。第九条党员领导干部参加民主生活会,要对照本准则进行检查,认真开展批评和自我批评。第十条党员领导干部 ...
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险发〔1983〕3号文件规定,享受原本人标准工资100%退休费的退休工人,享受离休干部的医疗待遇。第三条 本办法适用于本市行政区域内下列单位(含中央、省驻咸 九条 本办法自2012年9月1日起施行,有效期为五年。原《咸阳市企业离休干部医疗保障实施办法(试行)》(咸政办发〔2001〕226号)即行废止。 ...
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世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观;学习《中共中央关于印发中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知》、《公务员法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发 拓宽和畅通群众、企业和基层的投诉、举报渠道,鼓励和吸引社会参与,加大外部监督力度。各地、各部门、各单位都要向社会公布干部作风问题投诉、 ...
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企业民主生活会、领导人员述职述廉、巡视工作和职工代表大会民主评议的重要内容。中央企业各级纪检监察机构、组织人事部门,负责对所管辖的领导人员执行《若干规定》和本 其履行职责的情况和结果及时报告委派机构。第十七条中央企业各级领导人员应当遵守《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国 ...
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