是原告公司的标志，因此，该组证据不能证明被告主张的劳动关系成立。本院认为，被告提供的该组证据可以相互印证，证实被告曾在原告公司负责管理的位于襄州区 6572.40元（876.32元/月×7.5个月）。被告潘茹英请求支付解除劳动关系经济补偿金数额超出上述数额的部分，本院不予支持。另原告公司依法应为被告潘 ...
//www.110.com/panli/panli_39502127.html -了解详情
依照我国劳动法以及相关法规的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议， ，在原告自愿辞职并与被告达成协议书，双方解除了劳动合同不再具有劳动关系的情况下，其要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，没有法律和 ...
//www.110.com/ziliao/article-320245.html -了解详情
当时根据统计原告的工龄计算了补偿金，根据补偿金计算出来的数额可以入股，后来原告与洛阳风动工具厂解除劳动合同，当时原告选择了领取补偿金，没用补偿金入股，所以没有 》和《洛阳风动工具厂职工变更和解除劳动关系补偿办法》真实性无异议，但认为具体到原告的情况，原告不知道本人应该适合何种情况。本院根据原、被告的 ...
//www.110.com/panli/panli_13055523.html -了解详情
合伙法》作了卓有成效的尝试，为了解决《统一有限合伙法》中对于有限合伙人在何种情况下丧失有限责任之不清楚的规定，《修正统一合伙法》用两种方式来解决这 时，常常会得出这样的结论：一方面，普通合伙可以由任何合伙人解除，而且合伙人的死亡就将导致自动解除。这种契约关系安排的非永久性可能会妨碍人们向一家将冻结好几 ...
//www.110.com/ziliao/article-186855.html -了解详情
基已违反纪律为由将徐延格退回时代桥公司，同日，时代桥公司与徐延格解除劳动关系。这个案例属于典型的非法派遣，一纸派遣合同从形式上“切断”了徐延格与肯 派遣用工。因此，在劳务派遣是否合法的认定上，法律是存在漏洞的。那么具备何种条件可以认定为实质上的劳务派遣呢?法律法规有必要做出要件规定，给出一个较为明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-169495.html -了解详情
劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”因此，用人单位的规章制度是否合法有效？何种行为是严重违反规章制度的行为？这些是用人单位依据规章制度规制 举证责任。计算机公司为江小姐开具退工单、办理离职结算，这说明双方解除劳动关系，但公司称江小姐系主动辞职却未提供任何证据。因此，公司应承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-148528.html -了解详情
合伙法》作了卓有成效的尝试，为了解决《统一有限合伙法》中对于有限合伙人在何种情况下丧失有限责任之不清楚的规定，《修正统一合伙法》用两种方式来解决这 时，常常会得出这样的结论：一方面，普通合伙可以由任何合伙人解除，而且合伙人的死亡就将导致自动解除。这种契约关系安排的非永久性可能会妨碍人们向一家将冻结好几 ...
//www.110.com/ziliao/article-15577.html -了解详情
细纱、织布工种和6个优化资本结构试点城市破产工业企业中接近退休年龄的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得 与企业解除劳动关系。下岗职工的养老、失业保险费用的缴费基数按全省上年末职工月平均工资的60％计算。国有企业下岗职工基本生活保障所需资金要区别情况研究 ...
//www.110.com/fagui/law_153871.html -了解详情
人员。8、对企业现有职工实行竞争上岗、择优聘用的办法，调动干部职工的积极性(可以采取先全员解除劳动关系，实行竞聘上岗，对重新上岗的人员签订新的劳动关系 部门分期补缴。16、对于解除劳动关系的职工，其过去国家政策规定的视同缴费年限和实际缴费年限予以保留，个人帐户继续计息，无论以何种方式实现再就业或不再 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html -了解详情
开支：政策性关停、破产重组的特困企业内部退养下岗职工基本生活费和按政策规定解除劳动关系自谋职业的下岗职工的经费补助；政府购买培训成果的费用和鼓励各办学单位 分工合作，社区基层组织广泛参与，社会各界关心支持的协调运作机制。深入基层，摸清情况，明确重点，落实各项措施。各县（市）区、市级各企业主管部门要深入 ...
//www.110.com/fagui/law_79667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务