有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面。 一般是提前三日告知！不过，由于你单位与该员工并未订立书面劳动合同，劳动者在此种情况下可以随时辞职。 昨天提出辞职，老板已经让走人了，没有提前三天这个说法，请问我该具体怎么做 ...
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本人是一名医务工作者（乙方），与医院签约五年，现在提前30天以书面的形式通知甲方（院方）辞职，合同中有一条内容是：乙方在合同期内要求自动离职的，须担前一个月向医院人事科递交辞职信，并交违约金给甲方。其中违约金是50000元。请问是否有效？...
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月月份开始，公司接到市城管局的大城管项目运作至今，聘请的所有员工都没有签任何合同，也没有交过任何保险或公积金，节假日强制加班并仅以每天50元的加班工资 报告在公司及乙方（武汉市城管局）方面，都有书面及电子档形式的文件有每个对应员工的签名，劳动仲裁单位是否能够有效取证到？如果可以作为证据，那么由于该证据 ...
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2002年11月30日至2003年11月30日。2003年11月12日，纸箱厂以书面形式通知黄长林终止劳动合同，黄长林于同年11月19日签收终止劳动合同通知书 本案不超仲裁时效，予以支持。《对黄长林终止劳动合同决定》是否有效、黄长林与纸箱厂是否存在无固定期限劳动关系、纸箱厂应否赔偿黄长林工资、社保、医 ...
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支付李西法每天工作12小时的加班费的请求不予支持。三、金鸿公司与李西法签订的劳动合同和协议是否有效。2007年5月金鸿公司与李西法签定的劳动合同系格式 每日不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。金鸿公司与李西法签订的劳动合同和劳动协议，实行固定工种和固定工资制，李西法每天工作四个小时 ...
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不符合民法通则和担保法的规定，以判例的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。 （2）关于收取“风险抵押金”是否有效 经过对以往劳动部针对该问题的作出的 ； （2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款； （3）约定解除或终止劳动合同书面通知的送达条款； （4）可约定因劳动者不能胜任工作被调整工作岗位的 ...
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??%2)??5:?（2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）约定解除或终止劳动合同书面通知的送达条款； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（4）可约定因劳动者不能胜任工作被调整工作岗位的， ...
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担保不符合民法通则和担保法的规定，以判例的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。（2）关于收取“风险抵押金”是否有效经过对以往劳动部针对该问题的作出的一些 ；（2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款；（3）约定解除或终止劳动合同书面通知的送达条款；（4）可约定因劳动者不能胜任工作被调整工作岗位的， ...
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部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 第十九条【合同形式和条款】 委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 此复。 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件 是否应劳动仲裁前置的请示的复函 （ [2002 ...
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为双方履行各自义务、享有各自权利奠定基础。因此，双方订立的劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重要 下优先招用被裁减的人员。（六）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同以及裁减人员的限制情形 根据《劳动法》规定，即使具备用人单位提前 ...
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