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市场整顿规范主题工作年'方案》的要求进行。2.城市旅游局要制定对'机构'的监督考核办法,对管理不严和违规操作的要及时批评纠正,追究责任,严重的可 。旅行社企业内部设立质量监督机构,落实人员,负责对本企业旅游服务质量把关,组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。在两'黄金周'前后,全国统一时间对导游人员和 ...
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安全生产责任制,组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法,落实安全生产操作规程;(三)依法建立适应安全生产工作需要的安全生产 针对年度目标,对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核,通报考核结果。道路旅客运输企业应根据安全生产年终考核结果,对安全生产相关部门、岗位工作人员给予 ...
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安全生产责任制,组织制定并落实本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法,落实安全生产操作规程;(三)依法建立适应安全生产工作需要的安全生产 针对年度目标,对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核,通报考核结果。道路旅客运输企业应根据安全生产年终考核结果,对安全生产相关部门、岗位工作人员给予 ...
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自主选题、自主聘任科研团队、自主使用研究经费、自主控制科研进程。建立以自主创新绩效为主导的资源配置与学术发展模式。优化科研成果转化环境。支持高校和科研院所 ,逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法。在本市高校和科研院所中,建立以科研质量和创新能力为导向的长 ...
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。从而有助于提升信贷管理质量。由于不合理的绩效考核导向,银行业金融机构重贷前、轻贷后的现象普遍存在。最后,《办法》明确了贷款人的法律责任,规定对不按 。根据该《指引》,银行业金融机构的企业社会责任是指银行业金融机构对其股东、员工、消费者、商业伙伴、政府和社区等利益相关者以及为促进社会与环境可持续发展所 ...
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职工教育培训经费要按规定使用,不得挪作他用,使用情况要向职工代表大会或员工大会报告。鼓励行业、企业建立农民工培训奖励基金,扶持农民工参加学习与培训。 培训对象实行实名制管理。制定农民工培训质量效益评估指标体系,统一培训考核指标、考核程序和考核办法。积极探索第三方监督机制,委托有资质的社会中介组织对培训 ...
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人员特别是中层以上管理人员年度考核和任期考核,坚持绩效考核员工评议制度,接受员工监督,采取平时检查和定期考核相结合的办法,加强对班子成员和各部门 制度,按章办事,树立服务意识,杜绝以权谋私,贪污受贿现象。 四、检查、考核1.成立湖南三九唯康药业有限公司执行党风廉政建设责任制领导小组,下设办公室。领导 ...
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计算的数据来源,预算的执行情况应纳入绩效考核管理体系。六、资金管理制度第一条 公司现金的使用范围应符合国家《现金管理办法》的规定,严格控制现金结算,超出 活动(如用餐、乘坐出租车等),应由其中职级最高者报销。第六条 对员工实行现金周报制度。上周发生的各项现金报销费用,应于本周内一次性填写“每周现金报销 ...
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劳动管理和“岗位能上能下,人员能进能出,收人能升能降”的绩效考核机制及努力建立健全科学量化的考核制度和规范的操作程序。操作过程中要始终坚持公平、公正 和集体合同、劳动合同约定的裁减人员经济补偿金办法等; (三)裁减人员方案要征求工会(职工代表)或用人单位全体员工意见; (四)向当地劳动保障行政部门报告 ...
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企业的质量管理水平。大力宣传质量工程师资格制度,引导企业人员考取相应资格,提升企业员工质量管理素质。(省局质量处负责落实)(三)强化质量监管工作1、严格 明确责任部门和人员,纳入全年绩效考核目标。省局将按年度组织考核考核结果纳入对市局主要领导目标考核。各地质量兴省工作目标责任制考核办法,请于9月30 ...
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