14日18:00之前办理离职交接手续。”该《通知》的内容得到了公司工会同意。程小姐实际工作到该日。程小姐于2008年2月26日被确诊怀孕。2008年10 深刻的，一方面用人单位要善待怀孕女职工，以尽到企业社会责任；另一方面企业在辞退员工时，务必树立证据意识，确保证据充分，以免最终承担更大的法律责任。（ ...
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由于原告违法在国内生产销售假冒THE WAND口腔局麻仪、违约向台湾地区销售产品，被美国MILESTONE公司取消了代理资格，并向相关部门举报。原告诉称的“多年时间建立 要求退款，原告委托张承将款项退回，与协和洛克中心毫无关系。张承并非自行离职，而是原告将张承辞退，并拒绝交纳社会保险，张承有权自主选择 ...
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由于原告违法在国内生产销售假冒THE WAND口腔局麻仪、违约向台湾地区销售产品，被美国MILESTONE公司取消了代理资格，并向相关部门举报。原告诉称的“多年时间建立 要求退款，原告委托张承将款项退回，与协和洛克中心毫无关系。张承并非自行离职，而是原告将张承辞退，并拒绝交纳社会保险，张承有权自主选择 ...
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》。四、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明)；五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明》 劳动(聘用)合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用)合同；四、被用人单位辞退；五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人 ...
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支持了张先生的诉讼请求。[庭审纪实]本案争议的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生协商是否可以解除 是不能成立的;最后，尽管院方两次书面通知其回去上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生仍系其员工，要求张先生上班，为何 ...
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我想咨询，劳动仲裁法律法规，我于2013年8月1日被公司口头辞退，于8月3日没上班还在公司宿舍等待办理工作移交，到-8月17日公司才与我办理工作和工资移交结算。公司没有给我出具辞退我的证明，我有与公司的工作交接和工资结算单证明，是否可以证明我不是自动离职，起诉到法院会支持我提出的2个月双倍 ...
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不甚酒力，当天下午去KTV，我在同事和领导面前失了态，没有发酒疯，只是哭了。次日，老板以严重影响单位形象行为恶劣为名辞退了我。工资只结算到了当天，也就是 的罪名扣了我很多钱，到手是1718元。给了我一张工资条，写明了1月25离职。但是我从头到尾都没有写过辞职报告。关于补偿，他同意帮我交保险至3月19日 ...
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现在说我上班有电脑的辐射和来货了要做体力活，说对胎儿不好，要辞退我。我该怎么办。叫我还做2天就离职，也就是做满2个月。这样他们好算工资。叫我离职的时候把服装费押金单据给留下，说和我的工资一并给结算了。 我的权利被侵犯了，我该如何保护。...
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公司发了一封满是诽谤和中伤的辞退信（已被我邮寄签收、我有证明其中的内容全是诽谤和中伤），后来公司意识到我能证明一切都是诽谤，所以又出了一份新的辞退信，但我已经感到深深的伤害，我能就原来的辞退信到法院告他们吗（目前我还米签离职手续），要求公司、老板道歉（我能证明公司大事小事都老板做主），并要求 ...
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。。。现在去世了。 就在去世后，我打电话到公司。猜知道他组长给他办了离职。我问什么原因人事部回答说，到了一个月没有续假。就办理辞职了！！（ 给她办理的离职。事后我打电话确认了那个组长说是舅舅指使的！他回忆办理离职的时间和我传真给舅舅的时间正好吻合！ 我妈妈签订劳动合同的，但是都在公司。 她去年50岁. ...
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