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詹耀华,上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘采柔禁止协议纠纷一案,本院于2002年9月20日受理后,依法组成合议庭,于同年 权为目的,但如行使不当则可能对员工离职后的择业自由权造成不合理的限制,故禁止是否公平、合理直接关系到员工择业自由权和企业合法竞争权的正当行使。 ...
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; 我10年离职了,去的公司是和原公司销售类似产品的单位,公司没有要求限制,也没有支付任何保密费; 那么现在我还需要保密原公司的产品小缺陷吗?是否 ,我离职时公司没有提,也没有支付保密费,因此我理解没有限制; 后面新签订了一个产品缺陷的保密协议,没有额外的保密费用,而且是无期限的,我现在离职了 ...
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税法:指中华人民共和国全国人民代表大会或其常务委员会或其他有权机关颁布的在本协议签订时正在执行的有关税收和税政方面的法律、法规和单行条例。 10.披露:是 ,不会出售自己的业务、销售网络、销售协议、已经发放的促销品、宣传广告等。并且根据需要采取各种措施包括支付限制补偿金等保护其拥有的各种商业秘密和 ...
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工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。在规定期限内签订协议书,高等院校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下发, 支付违约金的义务主体,即劳动者违反服务期或限制的约定时,向用人单位支付违约金。其次,违约缘由不同。就业协议是普通民事合同,违约金条款是可以由 ...
//www.110.com/ziliao/article-337396.html -了解详情
、内容详细的书面劳动合同。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范,导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职的约定、签订目标责任书 生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加限制条款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540962.html -了解详情
、内容详细的书面劳动合同。由于对公司高管人员劳动合同形式缺乏统一规范,导致实践中大多数公司以聘用协议、聘任书、股东协议书中关于高管人员任职的约定、签订目标责任书 生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益,在与高级管理人员签订的劳动合同中根据实际情况添加限制条款。...
//www.110.com/ziliao/article-503882.html -了解详情
培训费用进行培训,以提高或保持飞行员的履职能力。因此,如果飞行员与航空公司没有单独签订服务期协议,应当从飞行员与航空公司的劳动合同中剥离出这种服务期协议 构成违约;2.劳动者解除劳动合同违反劳动合同中约定的保密义务或者限制的,构成违约。 服务期协议是在劳动关系建立的前提下独立于劳动合同的合同。虽然 ...
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成为法律认可的、受法律保护的商业秘密。比如,设立保密部门,与员工签订保密协议禁止协议等。二、我国商业秘密法律保护的现状由于我国长期以来实行单一的计划经济 的最主要形式,应在《劳动法》中规定禁止条款,包括职业性禁止和离职禁止。规定劳动合同中的“限制”条款,对企业的高层管理人员和知悉商业 ...
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的保密事项。对负有保密义务的大学毕业生,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与大学毕业生约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在 补偿。大学毕业生违反限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”这一条文对违约金的具体数额没有作出限制性规定,大学毕业生与用人单位签订此类违约金时应当 ...
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可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,劳动者违反限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定 ,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行。 总之,用人单位和劳动者签订劳动合同可以及时准确地处理劳动争议、强化双方的守法意识、保护双方的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-372872.html -了解详情
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