负担的部分。原审判决认为：法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，原告系被告职工，被告长期不与原告签订劳动合同，该行为违反劳动法相关规定，双方事后 劳动合同前，上诉人要求查阅被上诉人单方在合同中增设的其他条款中涉及的单位规章制度，被上诉人经办人员以尚未制订完毕为由拒绝提供。工资金额处只划一斜杠，并 ...
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解除劳动关系的经济补偿和额外经济补偿金的问题：根据劳动法相关规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案中，余维友与重庆市富丰建材有限公司北碚水泥厂建立了劳动合同关系，但其于2001年8月29日向重庆市富丰建材有限公司北碚水泥厂提出了书面解除劳动关系申请。重庆市富丰建材 ...
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内配厂承担连带责任；驳回谢斌其他仲裁请求。谢斌不服仲裁裁决，遂诉至法院。原审法院认为：谢斌与新立恒星公司建立劳动关系未签订书面劳动合同，故新立恒星公司依法 。恒星公司、新立恒星公司、新内配厂辩称，谢斌主张未签订劳动合同的双倍工资差额不实，谢斌要求支付享有失业保险待遇无法律依据，谢斌要求支付加班费无法律 ...
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其上显示特意洁公司可以安排王甲到其原单位周边的别的项目点上班，另签劳动合同及工资待遇，接通知人处显示王甲本人不签字。王甲主张其未见到过调动通知。 支付经济补偿金并无不当，补偿金数额的计算亦无不当，本院予以确认。王甲与特意洁公司建立劳动关系，特意洁公司应依法保护王甲的合法权益并履行为王甲缴纳社会保险费用 ...
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7月至2011年6月期间被告的实发平均工资为1 314元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。被告在与原告建立劳动关系之前在宁波高新区小金帽公司工作 2009年7月1日至2010年12月30日期间的年休假工资的请求，本院认为，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排 ...
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，而非2500元。经审理查明，2010年4月10日，原被告建立劳动关系，2010年5月10日原告在被告单位工作中受伤，后送至解放军第三二四医院住院治疗， 。故对于被告要求原告因过错承担相应费用的主张，本院不予支持。本案中的其他证据，因与本案的事实认定及法律适用无关联性，本院不予评价。综上，根据国务院《 ...
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发放工资，即与老广东饭店建立了劳动关系（未签订劳动合同）。这符合中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立 ，老广东饭店业主罗华生因车祸死亡后，徐丽慧在老广东饭店成立的债权、债务处理小组与其他人员负责为老广东饭店从事账务催收工作，也能印证其与老广东 ...
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，也不应在未取得乙方同意的情况下使用该商业信息；甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作等。2008年1月2日 经营信息，可以成为盛泰达公司的商业秘密的内容。且在盛泰达公司与孙某、李某解除劳动关系时所签订的《离职保密协议》中详细约定了二人在离职后应当承担的 ...
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的范围也增大了，不必再担心注册的域名与企业的商标或商号不同而使用户找不到自己的网站。8 另外还可以通过建立门户网页（Gate-way or Portal Page）的 对商标权人的保护，而对域名的性质、域名的权利、域名与商标权的关系、域名与其他知识产权的关系等几乎是空白，这对域名保护是相对不利的，而 ...
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以前就在该厂上班。对被告提供的第3、4、5、6、7组证据及证人王直振的证言提出异议，认为考勤表不实。会议记录和证人证明的事实不客观。劳动 热电公司系被告义马煤业集团股份有限公司的分公司。原告赵香玲于1998年5月与观音堂矸石电厂建立劳动关系，系协议工工人。2003年6月11日观音堂矸石电厂登记为义马 ...
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