公司录用通知书 -全站搜索

严XX诉上海XX工贸有限公司劳动合同纠纷

终结。原告严XX诉称，其于2009年8月14日在被告公司冰箱部应聘海尔冰箱直销员一职被录用，双方建立劳动关系，但未签订劳动合同，原告的月工资为关系。原告收到通知后，仍置之不理。2010年1月15日，赫扬公司向原告发出旷工解聘通知书，通知解除劳动合同。2010年1月27日，原告向上海市长宁区劳动争议 ...

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无锡吉安达自动卷门有限公司与无锡市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认一案

合法。原审原告向原审法院提交了下列证据：1、[2009]锡行复第172号行政复议决定书；2、无锡市职工录用登记备案表，证明李中梅是2009年8月以后进入公司并签订市人社局随后进行了调查核实，经市人社局发出《限期接受调查通知书》，吉安达公司提供了公司的职工考勤表及工资表以证明于军不是该单位职工。但经 ...

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中外合资经营企业合同（十二）

外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产违约的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项；（3）在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使公司无法继续营业。13 ...

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广东省中外合资经营企业合同

外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产违约的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项；（3）在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使公司无法继续营业。13 ...

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合资经营合同（二）

外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项；（3）在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使公司无法继续营业。 13． ...

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企业招聘计划书

日笔试日 ____月____日通知应聘面试 ____月____日面试日 ____月____日发放录用通知 ____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明) ____公司人力资源部 ____年____月____日附：１．企业招聘计划书是企业对聘用新 ...

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中外合资经营企业合同（十二）

外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产违约的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项；（3）在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使公司无法继续营业。13 ...

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广东省中外合资经营企业合同

外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产违约的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项；（3）在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使公司无法继续营业。13 ...

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合资经营合同（二）

外籍人员担任技术和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项；（3）在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使公司无法继续营业。 13． ...

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天津市人民政府公布保留的行政审批事项

计量器具许可证监督管理办法》 3．出具计量器具新产品定型鉴定，样本试验结果通知书依据：国家计量局发布的《计量法实施细则》，《天津市计量管理条例》 4 人民共和国企业法人登记管理条例》，《中华人民共和国公司法》，《中华人民共和国公司登记管理条例》 3．外资企业、外国企业常驻代表机构登记注册依据：《中华 ...

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