。在这些会议上研究了在基础教育的适当阶段因地制宜增加职业教育内容和普通高中要多样化的问题，为学生选学职业教育课程创造了条件。这次会议研究发展职业教育，也必须重视 职业教育与其他行业职业教育的最大的不同点，就在于学生毕业后主要不是走上工作岗位去就业，而是要回到农村去创业，做新型农民，用所学的技术从事农业 ...
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企业经同级劳动保障行政部门批准可按不低于当地最低工资标准的60％发给。退出工作岗位休养的人员，应按《城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准和 16号文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证( ...
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、操作性强的实施办法。 三、大力开拓就业领域，积极创造就业岗位(十)坚持依靠经济发展解决就业问题。在制定经济社会发展政策、确定建设项目时，把扩大就业作为 建立必要的约束机制，对无正当理由，两次拒不接受劳动保障部门推荐适合的工作岗位的下岗失业人员，应停发其基本生活费或失业保险金；对正在享受城市居民最低 ...
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自治区要有计划地每年拿出一部分资金，兴建宿舍，争取五年内基本解决知识分子的住房问题。对中老年知识分子每年由所在单位负责，进行一次全面的体格检查，对体弱多病的 工作情况，对表现好的要表扬奖励，不好的要批评教育。对擅自离开工作岗位一个月以上或玩忽职守造成技术责任事故或经济损失的，要停发工龄补贴、浮动工资和 ...
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岗位或从事新的职业的职工。失业，是指职工与原企业解除劳动关系、失去工作岗位和进入社会并进行了失业登记的企业职工。国有企业组织职工下岗，要按“先 市场就业机制，充分发挥劳动力市场配置劳动力资源的基础性作用，解决下岗职工的再就业问题。按照科学化、规范化、现代化的要求，着重搞好信息服务、就业指导和职业介绍， ...
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自治区有关特岗津贴的规定，对事业单位享受提高津贴比例的特殊岗位的人员范围、工作岗位、执行标准等进行严格审核，不得擅自扩大执行范围，提高和降低 ]5号)和自治区劳动人事厅《关于县以下基层单位农林科技人员享受浮动一级工资待遇问题的通知》(宁劳人薪字[1994]326号)等有关规定。(2)按自治区劳动人事厅 ...
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办理的行政审批事项，急件及时处理，平件不拖拉。(五)在办理过程中，遇到问题及时向主管领导汇报。(六)认真钻研业务，熟练处理各类行政审批事项。凡不符要求 提倡互助互爱，团结一致，共同把窗口服务中心的工作做好。三、输文员岗位责任制(一)坚守工作岗位，有事离开岗位要请假。(二)熟练地掌握行政审批信息管理系统 ...
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机制方面，建立能上能下、能进能出的用人机制方面还没有取得突破性进展，许多深层次矛盾和问题亟待深入研究和探索。因此，在全面推进事业单位人事制度改革阶段，仍然需要 国家规定的工资福利待遇，计入个人档案予以保留。工作人员的工资与福利待遇，根据其工作岗位、所任职务、工作业绩重新确定。可试行工资总额包干、工效 ...
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人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进下岗失业人员再就业、帮助困难群体和大中专毕业生就业，推进城乡统筹就业、 。2、各市可根据实际对就业困难对象在公益性岗位和其他用人单位工作的，在相应期限内按不同工作岗位提供适当的岗位补贴，补贴标准由各市政府确定，但 ...
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未升学已参加劳动预备制度培训的城镇初、高中毕业生以及毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的大中专(技)毕业生进行失业登记，发给《就业登记证》。完善 和社会发展宏观调控指标，并纳入政府年度实事项目。把解决体制转轨遗留的失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进统筹城乡就业、统筹城乡社会保障，以及建立就业 ...
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