有限公司诉称，原告于2008年1月1日与被告签订了劳动合同，双方劳动关系从2008年1月1日建立。故原告认为，原告不应为被告补缴2000年8月至2007年 ，本院确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么；2、原告的诉讼请求有无事实和法律依据，其 ...
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HND中心与原告签订为期一年的《岗位聘任协议》，约定：原告工资由劳动关系所在单位发放，该中心发给原告岗位补贴（包括交通、通讯和报刊补贴、饭贴、房贴等 证据证明2010年4月12日原告才收到其退工单和劳动手册，上海某进修学院亦证明其未与原告建立劳动关系。根据有关规定，第一被告应当以当年度的失业救济金标准 ...
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任何招工手续。且农村电工管理村集体变压器，不管理郊区供电公司的电力设备，不是郊区供电公司的职工。即使可以作为双方建立劳动关系的凭证，李传信的工龄也应从 。本院认为，郊区供电公司组织李传信与其他农村电工进行培训，并为李传信颁发有电工证，据其电工证记载，工作单位为商丘县供电局下属的农电站。1997年对农电 ...
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：被告在原告的劳动合同期满后原告不愿续订劳动合同，不应支付原告经济补偿金。经审理查明，原告樊某某与被告某某公司于2006年5月建立劳动关系，未订立书面 069元、加班工资63 382元、未休年休假的工资报酬2309元；驳回樊某某的其他的申请请求。原、被告均不服裁决，先后分别向本院起诉，原告要求判如所 ...
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]第984号裁决书等证据材料在案佐证。一审法院认为：劳动关系是劳动者与用人单位之间，在劳动者提供社会劳动，实现劳动价值的过程中形成的继续性的、相对稳定的社会关系 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，孙某主张其与双鑫汇公司已建立劳动关系，并提供了购销合同、产品订货单、承诺函及授权申请表等证据 ...
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，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，也即在校学习的学生尚不具有劳动主体的资格，其勤工俭学期间与用人单位之间不存在劳动关系，因此可以不签订 生效后十日内支付原告刘璐低于最低工资标准的差额410元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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。被告证据1，原告虽对内容予以否认，但原告并未能证实证明中所载内容的不实，且该证明不仅盖有原告的印章，同时还有法定代表人宗某书写的文字内容并 前台收银的事实，因此，本院据此认定原被告于2005年10月11日建立劳动关系。原告作为用人单位应当依法履行支付加班工资、缴纳社会保险费的义务。原告出具的证明确认 ...
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事实成立：原告候某与被告湖南某机械股份有限公司先后于2008年1月25日、2009年1月19日签订了两份劳动合同，双方建立劳动关系，原告候某任被告 和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者 ...
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加班工资7275元；二、申请人（原告）的其他仲裁申请不予支持。原告不服裁决，提起诉讼，请求法院判决如其诉请。另查，被告与新某公司是两家独立的法人公司。 年5月，2008年7月始实行双休，不存在加班。本院认为，原告于2004年10月进被告单位，双方建立劳动关系。2009年3月底被告公司全面停产，被告于 ...
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双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。本案中，在原告A公司与被告劳动关系存续期间，鉴于原告A公司已 原告B公司于2009年3月1日建立劳动关系，原告B公司应当及时与被告签订劳动合同，现原告B公司未与被告签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。鉴于原告 ...
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