,在我进1个星期时侯发现是黑势保安公司,我想走,他们死死不给我身份证,说什么身份证在公安局,无法所取,1个来中间不断让我们上12小时下班时间去另外单位干又脏又累又重4到6个小时活,、现在,我想走工资又不给,办辞工不同意,我本生天生腿残疾这样繁里分外工作确实不适应,这事我该什么办,找那些部门。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3015746.html -
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四千,现在公司在通州体育馆据说因合同问题撤销了保安,公司通知我们去南通,我们不愿去,请问下如果他不给工资怎么办?还有我们能要回我们因工作而租房的损失吗?七月二曰通知说 的值班记录照片,还有五月到六月十三天的工资条,这些证据能够在农动仲裁中起作用吗?我们不是本地人,在这里的一切都要开销,实在耗不起时间了...
//www.110.com/ask/question-2647006.html -
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你好,我在上海瑞尔厂上班,昨天早晨为了放料(领导经过申请批准之后)保安过来说不准放,然后抓住我衣领要我厂牌,我没给,他就动手打人,我左眼被打 报警,厂方领导说厂里会给我处理,可是今天去他们有推脱没时间,事情的经过,我都有证据,包括厂区保安说瑞尔厂招聘的保安就是为了打人的,我都有录音,,现在请问我该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1541527.html -
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课,由于出门时间晚了,我便打算把自行车停在教学楼下面以节省时间,在我骑车进入学校后,看到对面的一名保安人员对我说话,比动作。我当时戴着耳机,没有听到他说 认识到自己的错误,尽量克制住自己,我首先客气的解释我停车的原因,并准备配合他们工作把自行车停到单车棚,没想到,他似乎根本不听我说什么,啦着我的衣服就 ...
//www.110.com/ask/question-1318153.html -
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我孩子今年17岁,10月26日因工作原因在单位与保安队长发生争执,继而双方动手,当时我孩子右眼下方皮下淤血,右侧肩部有明显抓痕,左手小拇指中节肿胀 单位不再管这件事了;11月7日我到派出所报案请求派出所予以协调解决此事,但因时间太长,孩子明显的外伤已经消肿了,派出所民警表示不好处理了;我想问一下如果我 ...
//www.110.com/ask/question-1273467.html -
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我父亲在一家保安公司,由于52岁了,公司嫌人老形象差,所以一个月都是安排上夜班,前段时间,他们的保安队长三番五次让我父亲离开,我爸说到这月底30号就走,但是保安队长以现在缺人,非让我父亲在工作到下月15号,并威胁说要30号走了,就只发80%工资、、 ...
//www.110.com/ask/question-1217411.html -
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完善火灾隐患举报投诉机制,在第一时间受理、研判、分发、核查、消除、反馈群众举报的火灾隐患,并积极拓宽群众参与和监督消防工作的渠道,最大限度地调动 对单位消防安全责任人、消防安全管理人、消防控制室操作人员和消防设计、施工、监理人员及保安、电(气)焊工、消防技术服务机构从业人员的消防安全培训,严格落实特种 ...
//www.110.com/fagui/law_394948.html -
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本企业今年因改变经营模式,把原来保安调整为理货员,因去年签订劳动合同已到期,在多次催促协商未果情况下,本企业无奈之下出示了一份公告内容为(因工作需要,原保安某某从某某时间调整为理货员,工资待遇不变)公告出示以后,他表现特激动,当天在未请假的情况下就不再上班,作为企业我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-939552.html -
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,真正让区队班组人员能够安心本职工作,充分发挥作用。7. 切实做好职业安全健康工作。认真贯彻全国煤矿职业安全健康经验交流会暨煤矿尘肺病防治现场会精神,深入落实《 上报制度。在各级管理人员、调度人员和井下一线职工中牢固树立“发生险情第一时间先撤人”的理念,对关键岗位不具备基本素质能力的人员坚决调离岗位, ...
//www.110.com/fagui/law_390490.html -
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,真正让区队班组人员能够安心本职工作,充分发挥作用。7. 切实做好职业安全健康工作。认真贯彻全国煤矿职业安全健康经验交流会暨煤矿尘肺病防治现场会精神,深入落实《 上报制度。在各级管理人员、调度人员和井下一线职工中牢固树立“发生险情第一时间先撤人”的理念,对关键岗位不具备基本素质能力的人员坚决调离岗位, ...
//www.110.com/fagui/law_390487.html -
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