合营企业应当根据有关法律、法规的规定，每月按企业职工实际工资总额的2%拨交工会经费，由企业工会按照中华全国总工会关于工会经费管理的规定使用。第二十六条 合营 部门应当排适当工作。第五章 附 则第二十九条 本市行政区域内的中外合作经营企业，参照本条例执行。第三十条 本条例自1991年1 月1 日起施行。...
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、升学、就医、就业等方面，予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的，按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发，不影响其享受的福利及评奖评优。第 户籍的公民。第五十七条本条例自2002年9月1日起施行。根据广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改＜广西壮族自治区计划生育条例＞ ...
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按照国家标准和行业要求，为外来务工人员提供与正式职工相同的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。外来务工人员休息休假以及企业劳动用品发放要与正式职工一视同仁，不得剥夺外来务工人员休息休假的权利，不得克扣外来务工人员的劳动保护用品和津贴。安全生产监察部门、职业病防治部门和企业工会要坚决制止企业 ...
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、升学、就医、就业等方面，予以优先照顾。第三十五条职工接受节育手术的，按规定享受休假期。休假期间工资、奖金照发，不影响其享受的福利及评奖评优。第 户籍的公民。第五十七条本条例自２００２年９月１日起施行。根据广西壮族自治区第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改＜广西壮族自治区计划生育条例＞ ...
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投资企业工会应当监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业确实需要增加工作时间的，应征得职工同意，并以不损害职工健康为限。第四章外商投资企业工会的 独资企业专职工会主席待遇由上一级工会与企业商定第三十条外商投资企业工会因执行本条例与企业发生争议时，由双方协商解决，协商不能解决的，由市总工会会同政府 ...
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调解劳动争议；（三）对企业执行国家劳动保护、社会保险、安全生产、工时休假、女职工和未成年工特殊权益保护和太原市最低工资标准实施监督；对违反规定的 条例自公布之日起施行。山西省人民代表大会常务委员会关于批准《太原市私营企业工会条例》的（１９９９年３月２６日山西省第九届人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ...
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五月三十一日第六届全国人民代表大会第二次会议通过 根据一九九八年十二月二十九日第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国兵役法〉的决定修正） 目录 第一 ）项行为，拒不改正的，在两年内不得被录取为国家公务员、国有企业职工，不得出国或者升学。 战时有第一款第（二）、（三）项行为 ...
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《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）、（二）等 、企业待岗职工请求新的用人单位为其办理社会保险的，不予支持；但劳动者请求享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、执业 ...
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》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、中华全国总工会《企业工会工作条例》、劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《广东省女职工劳动 。坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可休产前假六十天。休假期间，其工资待遇按国家有关规定执行。 对有两次以上自然流产史的女职工， ...
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条生育保险费由社会保险经办机构按照《中华人民共和国社会保险法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定征缴。第五条生育保险实行州(地、市)级统筹。省直机关、事业 政策生育或实施计划生育手术所发生的费用由用人单位支付。第十二条女职工在下列休假时间内享受生育津贴：(一)正常生育的，产假为90天，难产的增加 ...
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