农民工合法权益造成损害的,要依法承担赔偿责任。三、建立健全农民工工资支付的保障和监控机制建立职工工资预留专户制度。建设单位在工程开工前,要按该工程 ,要及时解决和整改。各级劳动保障部门要加大劳动保障监察力度,将查处拖欠农民工工资工作,作为一项重点工作长期抓好。要设专人负责受理农民工的举报,对涉及农民工 ...
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，国土资源行政主管部门不予办理用地手续；银行要将其列入信用不良单位，依法减少授信额度或者不提供授信。对拒不执行劳动保障行政部门行政处理决定的， 要根据《劳动法》等法律、法规，加大劳动保障监察执法力度，依法查处农民工投诉举报案件。各级人民法院要按省委要求，认真受理拖欠农民工工资起诉案件，加快案件审结， ...
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宣传有关工伤保险的法律、法规及合法权益受到侵害时的投诉渠道。第四章法律责任第二十三条劳动保障行政部门和工伤保险经办机构工作人员有下列行为之一的，由 依照本办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;拒不改正的，按照国务院《劳动保障监察条例》的规定处理，并建议安全生产许可证颁发管理 ...
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，办理工资支付的签收手续，并将工资支付记录保存两年以上。第十条在劳动保障监察和劳动争议处理过程中，对农民工与用工单位发生的有关工资支付的纠纷和争议， 条用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、每次工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话。第十三条用工单位与农民工依法解除劳动关系 ...
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建筑施工企业工资支付保证金制度和记工卡制度，未按规定预交保证金的施工企业不予发放施工许可证。在此基础上，选择1一2个乡镇或工业园区(开发区)试行建立厂房 伤害的，要依法从严查处。 12、健全综合维权机制。加大劳动保障监察执法力度，完善投诉举报、受理查处等各项制度，及时纠正企业违反《劳动法》和有关法律 ...
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争议，按照普通民事纠纷受理。”根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，克扣、无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动者可以向劳动行政投诉，劳动行政部门责令用人单位 争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服，或者对劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的，自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼。而根据法律规定，从 ...
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管理部门要给予配合。(三)继续清理拖欠的农民工工资1．切实落实国务院《劳动保障监察条例》和建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范用人单位的 拖欠农民工工资问题的快速反应机制，及时解决群众举报投诉的问题，劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理和结案，对经济困难的农民工可给予减免仲裁 ...
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供应。十、加强劳动保障监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现 遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工法律援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助。十四、人民法院受理 ...
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处理的时间过长。建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资的发生，加强劳动保障的监察执法，普遍建立举报制度，严厉查处拖欠劳动者工资的事件，发现一起查处一起 下劳动者请求司法救济的权利。有些案件，仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。而当事人以民事案件向人民法院起诉后，法院经审理 ...
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。95.6.认定生产事故的相关费用，由发生事故的企事业单位负担。95.7.按照劳动监察机构、官员制定的规章，对职业病、严重中毒进行调查，与生产事故一样 组织领导人，参与解决争议的代表团成员；120.4.4.在组织罢工时，要有与保障群众健康、安全相关的工作队。120.5.罢工领导人有义务在罢工开始前五天 ...
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