下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同,经企业同意的,可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。 有效实现形式和企业实行主辅分离、转岗分流的过程中,应妥善处理好职工劳动关系和社会保险关系的接续问题。在新开办的合资、股份制企业和具有独立法人资格的 ...
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○○一年六月十一日关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见为加快我区国有企业改革步伐,妥善处理国有企业及其职工劳动关系,切实保障职工 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由企业解除劳动合同的,企业应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于本人 ...
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的,用人单位可在其提出书面申请三十日后解除劳动关系。劳动关系解除后,如原服务合同、协议约定或用人单位依法规定了赔偿办法的,职工应按服务合同、协议约定和 尚未处理完毕或由于其他问题在被审查期间,不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中,用人单位与职工应本着相互合作的精神,在平等自愿的基础上协商确定 ...
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按身份置换补偿额发给经济补偿金;对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发(1994)481号文件的规定计发经济补偿金。2007年3 而应支付的相当于一个月工资500元及125元的赔偿金;2、补发解除劳动关系的经济补偿金28520.37元及额外经济补偿金14260.19元;3、补发2004年 ...
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,双方当事人未能达成调解协议。本院认为,原告莆田市秀屿区笏石供销合作社与被告许海萍对双方在劳动合同期满后,虽未续签,但双方仍存在事实劳动关系;及被告在 、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条、第四条之规定,判决如下:一、解除原告莆田市秀屿区笏石供销合作社与被告许海萍的劳动关系;二、 ...
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职工构成六级伤残的,必须保留双方劳动关系,经工伤职工本人提出申请以后,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在 的劳动合同,均合法有效。根据人才派遣协议和劳动合同的相关内容,本院予以认定飞龙公司与张建强之间存在劳动关系,飞龙公司以派遣员工的方式向信昌公司 ...
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年原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定,妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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年原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定,妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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年原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定,妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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年原市医药局下属医药供应公司改制分流到天和药业公司的在岗职工属天和药业公司职工。对解除上述职工劳动关系给予经济补偿。补偿费用由天和药业公司与医药供应公司 应根据相关劳动法和规定,妥善办理乙方档案移交等事项。后被告天和药业公司按协议向职工履行了发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到 ...
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