合同。拟证明：反诉原告与反诉被告于2004年10月7日签订了人民币借款合同。第八组证据，合同借款付款凭证目录。拟证明：反诉被告受反诉原告的委托 供给银都大酒店的中外合营公司，办理好相关手续，投资商取得该土地后只能用于员工宿舍和办公楼的建设用地，不准用于房地产开发等其他商业性用地”。2004年10月7日 ...
//www.110.com/panli/panli_28455907.html -了解详情
签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事保证合同以及采取投保雇员忠诚保险等方式， 其赔偿TJ公司经济损失及律师费错误的主张，法院亦不予支持。综上所述，江苏省高院作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。四、律师点评本案中，TJ公司为保护其 ...
//www.110.com/ziliao/article-466013.html -了解详情
，人员管理混乱，无人过问此事。6人雇人代班后，在离厂不远的地方合伙开了一家饮食店。 1996年5月，工厂法定代表更换。新厂长上任后即进行劳动人事制度 ，而被认定处理结果无效。 二、要签订好集体合同和劳动合同 集体合同与劳动合同是约束劳动关系双方的重要文件，也是企业依法对违纪员工进行处理的依据，合同签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-361115.html -了解详情
用人单位却拒绝订立;劳动者符合三种订立无固定期限劳动合同情形时，用人单位却与劳动者签订了固定期限劳动合同，劳动者对此予以默认，未提异议，但用人单位 支付，若逾期不支付，企业则需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工支付赔偿金。 (十二)、社会保险工资支付操作实务和法律风险 1、社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
几种情况： 1．因不签劳动合同导致员工身份不明引起的相关法律风险 在《劳动合同法》实施之前，对企业与劳动者之间是否签订劳动合同虽有规定，但罚责不重， 》更有利于劳动者的新规定有：新法规定对违约金的适用范围做了非常严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形，这就意味着一般情况下用人单位无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -了解详情
与管理人员没有签订劳动合同，是公司故意不签的）。老板结束旧公司另设立新公司的目的，是为了得到税收优惠和规避对员工的经济补偿。围绕企业因经营期满 、法官、法律爱好者的普遍认同。之前大家探讨此案时，进入了一个误区，一直在查找企业经营期满解除劳动合同是否有经济补偿的法律规定，并被《深圳经济特区劳动合同条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-318774.html -了解详情
原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存员工违纪证据 【问题】 小丁通过应聘进入公司工作。签订了为期一 ，协议不缴社保。这样做是否可行？ 【回复】 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从其约定。 如何留存员工违纪证据 【问题】 小丁通过应聘进入公司工作。签订了为期一 ，协议不缴社保。这样做是否可行？ 【回复】 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-272764.html -了解详情
主张二倍工资，等到离职的时候去申请劳动仲裁，这时候就存在一个主张是否已经过了期限的问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的 应聘员工与先前单位解除或终止劳动合同的证明，方可与其签订劳动合同，录用该员工。 （4）是否存在潜在疾病 实践中，很多企业在招聘员工时，很少要求员工提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
招聘员工，安全事故责任概由内部承包人负责，但是这种约定违反了法律的规定，是无效的。根据05年劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》 补偿。5、关于拒不同意签订书面劳动合同的员工问题对于拒不同意签订书面劳动合同而企业又非常需要的员工,向其送达签订书面劳动合同通知书，并要求其在送达回执 ...
//www.110.com/ziliao/article-207780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务