公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资!只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢? 另外:有没有相关法律条款 ...
//www.110.com/ask/question-1527676.html -
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公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分,(社保支付的生育金)公司在此期间不支付工资!请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢? 另外: ...
//www.110.com/ask/question-1527644.html -
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公司仅收取一万元管理费,具体施工事项如招工,劳务报酬,等我公司均不干涉,王某施工阶段部分工程款与集团直接结算,我公司经受的仅20万元,我公司已经电汇19万给王某,但王某现在消失,没支付工人工资,先工人向我公司追讨劳务报酬,我公司应如何应对?我公司有什么办法可以不支付?...
//www.110.com/ask/question-1091414.html -
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除法定节日当天的假期,公司是否可以不支付200%的工资,以调休代替? 调休时间公司是否可以强制规定?...
//www.110.com/ask/question-413247.html -
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。 另外还有部分工厂(绍兴百丽恒印染)关于试用期不与劳动者签合同是否违法?试用期不足15天公司是否有权不支付工资??对从事有毒有害工作的员工不但未尽到 的做法是否违法?12小时无休工作(有毒有害),试用期内辞职工资可以按850元计算么? 我只是不希望这样的风气败坏了绍兴工业区的名声,这样真的很过分,正 ...
//www.110.com/ask/question-52282.html -
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离职,且不提供任何补偿,请问我应该维护自己哪些权益?谢谢律师!!现在协商的结果是我再在公司待一个月之后自动离职,没有任何补偿金。理由是网络部门没有给公司带来任何利益,公司资金困难要裁掉网络部,提出网络部可以作为单独的部门独立运营 ,公司提供办公场地 不支付工资,对面只提供了三月1号 ...
//www.110.com/ask/question-2531622.html -
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当选为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据 该计件工在其操作时所花费的时间可以得到保证工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。g ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -
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当选为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据 该计件工在其操作时所花费的时间可以得到保证工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。g ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -
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计件工在其操作时所花费的时间可以得到保证工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。 认定为第三班。nbsp第一条分类nbsp机修工nbsp工具和制模工nbsp学员可以按下列类别招收:nbsp第二条资格nbspb.为了完成培训计划,雇员必须具备高中 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -
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当选为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据 该计件工在其操作时所花费的时间可以得到保证工资。对于返工时间,应支付不低于保证工资的报酬。然而,公司可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。G ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -
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