及财务部的要求预付煤款150万元汇入平煤集团十一矿会计服务中心工资发放所。香山矿亦如约给神飞公司开具提煤单，标注按116元每吨提煤1000吨。神飞 ，神飞公司可以随时要求履行，但应给对方必要的准备时间。故香山矿辩称神飞公司提起诉讼已超过法律规定的诉讼时效期间的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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13日，被告以月工资500元的标准向公司员工发放了2007年3月至2008年6月期间的工资，并由原告罗团仔编制了工资发放表册。原告罗团仔按月工资500元 ，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第1项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受费10元，由上诉人赖小明 ...
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号楼项目部经理，2008年8月田已被我公司免职，且证人应当出庭作证，是否有证明力请法庭确认。 5、《工资发放表和出勤表》35张。原告认为此 法律及政策变化，导致劳务价格变化的，按变化前后的差额予以调整”的约定，符合法律规定。根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二条的 ...
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第一条 本规定根据人事管理规程，制定公司工资管理的有关事项。第二条 工资体系第三条 工资支付方式：员工薪金以月薪制为基准。第四条 工资的结算日：1．基准 3项范围内的亲属不受年龄限制。第十四条 劳务津贴：参与工厂劳务者或于工作时间内到工厂工作的员工，应支付基本工资的14％作为劳务津贴。第十五条 减薪： ...
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实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司 、宿舍、保健站的工作进行检查。 ? 第五章?保险福利 第二十九条 企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项 ...
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按每月3500元的标准向朱先瑶补发2005年3月10日至2005年5月17日未发放的工资共计7817元，因朱先瑶在仲裁时只主张支付7000元工资，故 单位应按月向劳动者支付工资。上诉人新大地公司提出原审判决认定朱先瑶在上诉人处的工作时间有误。本院认为，根据《劳动法》的相关规定，劳动者与用人单位因劳动者 ...
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若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2000]41号)的规定，两个主体用人单位可以签订委派、借用协议，明确委派、借用时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律和发生 内容虽未变化，但其是基于同宏盛公司的《聘用协议书》被派遣到江陵医院工作，并有此间宏盛公司的工资发放明细表佐证，说明与陈明文建立劳动关系的 ...
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外收入自查的企业范围为地方国有企业(包括国有控股企业)、城镇集体企业(包括劳动服务公司、联社企业及多种经营企业)；重点检查及抽查的企业范围为地方国有企业(包括 储备金，企业财务部门与劳资部门统计的金额是否一致，是否按照有关规定提取的工资基金使用(包括发放、交费、缴税)后的剩余部分。其中有没有应提未提的 ...
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合同应包括下列内容：(一)职工的录用和培训；(二)生产和工作任务；(三)劳动时间和假期；(四)劳动报酬；(五)劳动保险福利待遇和劳动保护；(六)劳动纪律和奖惩；( 应如实记录职工工资发放情况，并接受劳动行政主管部门的监督检查。第三十六条 企业只能在一个银行设立工资基金专户。凡工资总额组成范围规定项下的 ...
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按时发放。 五、企业应编制工资支付表，书面记载支付农民工工资的数额、项目、发放时间、姓名等，并保存两年以上备查。 六、工程总承包企业应对相关分包企业 十、工程总承包企业和分包企业必须使用有资质的劳务队伍。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资 ...
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