无固定期限员工不同意换岗，公司可否让员工待岗，待岗期间只发当地最低工资的70%？...
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后勤管理人员由于工作失误造成多退费3600元给客户，未上缴费用12000元等总计达到17600元，并且该员工事情揭发后旷工半月，又返回企业要前期工资。请问，企业能否追偿员工进行全额赔偿？...
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你好 我在无锡键鼎工作 前天自离 键鼎有一个规定 自离员工需要签一张330元的罚单之后就可以走了 我去找文员 文员说自离不用办任何手续 直接走就可以 今天却打电话叫我跟人资部门洽谈 人资说“我的工资，需要向劳务派遣公司索要” 我去联系劳务派遣公司 可他们却说 要三个月之后再给他们打电话 并 ...
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了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我原来工作的车间，但是车间依次为由扣除我6月份工资。请问下我能要回来吗？他有权扣除我6月份的工资吗？我知道自己的做法是不对的，它要是扣除我7月份那10来天的工资我也不说啥了。谢谢啊！...
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说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合 所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有 ...
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您好！我公司原CEO离职（公司原来一直由风投投资，现在资金断了，所有领导也都走了），要遣散员工，只留人事财务做后边收尾公司，工资也没有破产，其他员工给赔偿金，但留下收尾的人员以后还会给经济补偿么，因为所有领导都走了，给补偿的话应该给几个月的才是合法的（提问人入职马上满一年，到6月28日）？...
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我是应届毕业生、今年6月份毕业、从3月13日到5月12日在一家单位实习2个月。到单位后、关系好一点的员工告诉我说这个单位没有做足两个月是不发最后一个月工资的（单位按规定是每个月10号发工资）、如果做足了两个月就将最后一个月工资压三个月后才给。我是5 ...
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我是在上海眼镜厂做镜片的，有一个订单客户投诉有问题，老板没有要来货款，说损失了几十万，现在扣我们车间几个人的工资没有发，老板说让我们共同承担责任，我们员工应该承担责任吗，应该承担多少责任，我们一个月工资才2000左右，我们的工资计算的很模糊，劳动合同上说的是计时计件相结合...
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我是在上海眼镜厂做镜片的，有一个订单客户投诉有问题，老板没有要来货款，说损失了几十万，现在扣我们车间几个人的工资没有发，老板说让我们共同承担责任，我们员工应该承担责任吗，应该承担多少责任，我们一个月工资才2000左右，我们的工资计算的很模糊，劳动合同上说的是计时计件相结合...
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年2月分我觉得公司挣钱不多，我就辞职了在辞职当天主任不让我辞职我与他闹翻了（原因是说我是正式员工必须干满1个月才行，提前打辞职申请） 我一气之下离开了公司，过了几天主任找到我说回单位办理一下手续离职结果到开工资那天又说我没按照公司要求办理辞职按旷工处理工资一分钱 ...
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