或登报限期返回而仍未按期返回单位上班者，由站、校写出报告，一律作自动离职处理。 1999年6月7日，建始县职业教育中心向县教育委员会政工科报告：田某 办理辞职手续，逾期不辞职，也不按规定上班的人员，报人事部门按有关文件精神，办理辞退手续。 2007年4月4日，《恩施日报》刊登建始县某镇中心学校4月2日 ...
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快去包扎检查。本人在整个被打过程中不从动过手。本人为公司10多年老员工，而B是仅仅上了一个月班的临时工，本人都不认识B，也没和B有任何过节。 根据《 公司各负一半责任。但B未出一分钱便不见踪影电话也联系不上，后面公司更是要求本人自动离职。现在本人还在家休养根本无法上班，公司这样单方面辞退是否构成违法？...
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的终止劳动合同协议）和（因自已工作的原因给公司造成9万元的经济损失，并于10月28日前偿还）就可以私了，做为惠而浦公司的员工，被公司这么一吓 已经合法注销），前天公司寄来的离职证明上面有写我先生是因为严重违规违纪给公司造成重大的经济损失，这样公司算不算为了逃避补偿金而违规辞退呢？如果是违规辞退的话按照 ...
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申请离职书是公司要求写的，我当时不知不应该写，我只签名和写日期，后来有人伪造帮我写了申请理由“个人”，老板辞退我的理由是不合格，能力不行，但是我已过试用期 他让我白干活，没拿到钱，我尝试协商拿提成，失败后虽然没走，但是被炒了。我想问他这种做法是否合法，离职申请书是否还奏效，我能拿到多少钱的经济补助。...
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工作8天后和酒店签了“劳动合同”，合同上写着“试用期为1个月”，工作两个多月后，我被酒店辞退并非我自己离职，酒店把我辞退前也没有给我书面劝退书，直接把我叫到办公室就说要辞退我并领取工资，在这种情况下我可以向酒店要1个月的补贴吗？...
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工作8天后和酒店签了“劳动合同”，合同上写着“试用期为1个月”，如今我被酒店辞退并非我自己离职，酒店把我辞退前也没有给我书面劝退书，直接把我叫到办公室就说要辞退我并领取工作，在这种情况下我可以向酒店要1个月的补贴吗？...
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，解雇了申请人。但拒绝支付任何补偿。申请人在被申请处工作期间，被申请人也没有安排申请人年休假。申请人离职之前12个月月平均工资为3513元。 申请人： 反而浪费公司培训资源，并累积计大过三次为由将申请人予以辞退。但事实上申请人不存在上述情况，被申请人依此解雇申请人当然属于违法解除劳动合同，依法应当支付 ...
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上了社保，但一直没有签订劳动合同，2012年12月14号让前台通知我本月离职，辞退我，理由是：专业不对口，影响公司发展，很滑稽的借口。本人在公司勤勤恳恳 ，但是没有签字记录，考勤的那些记录也只能是拍摄的图片资料和八个月社保记录，请问这些可以证明我和公司的劳动关系么？我可以要求公司给予什么样的补偿，如果 ...
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上午老板说餐厅人员太多要减员，就把我辞退了，没任何理由，（我觉得她是在公报私仇，故意辞退我，以此警示各位员工不要和老板过不去，不然这就是下场），我是打工 ，之后7月份又回到了单位上班，由于个人时间调解不开，一周后只好离开了单位，离职至今年6月期间老板打过2次电话要我去帮忙上班，到了今年2012年6月底 ...
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自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我没有向别人透漏过(除了我家人).我向经理要证据.经理理由是:证据要受到保护的.于是我被强制扣了1000元.我的 是很不合理的。你怎么说？ 经理回邮件： 你的心情我理解, 进公司我们谈一下. 以上我如果申请仲裁要求离职并要求公司赔偿，我的胜率是多少？...
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