的加班费。2010年7月至2011年6月期间被告的实发平均工资为1 301元。原告对被告早上上班时间实行考勤，下班无需考勤。被告在与原告建立劳动关系之前在宁波高新区某公司工作，连续工作满12个月，被告的连续工龄未超出10年。被告在原告单位工作期间，应休未休年休假9天， ...
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.8元、伙食补助费132元，合共9864。8元。二、驳回原告王维禄的其他诉讼请求。本案受理费100元，由被告佛山市顺德区泰明企业集团有限公司负担。 上诉人王维禄不服上述判决，向本院提起上诉认为：原审认定事实不清，适用法律不当。1、上诉人与被上诉人建立劳动关系，口头约定工资20元/天，但未依法签订劳动 ...
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管脱钩的范围包括：工商行政管理机关自筹资金或财政拨款建设的各类市场，以及与其他单位、个人联办的市场中属于工商机关的市场产权份额；工商行政管理机关在市场 中心的委托代管关系。市场开发服务中心仍为自收自支的事业单位，由当地政府指定的接管部门领导和管理，负责开发市场，建设市场，从事市场服务和经营，不具有行政 ...
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风险社会中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性 的习惯，这也是增进精神文明建设和谐社会的重要部分。 【作者简介】 李波，单位为曲阜师范大学。 【注释】 [1]黎宏：《对风险刑法观的反思》，载于《 ...
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中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代 不总是站在这边或那一边，几乎每个人都指责某些被害人却又捍卫其他被害人。[13]Zamble和Kalm (1990)报告了量刑方面的相同现象：在问到一般问题的时候 ...
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风险社会中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性 的习惯，这也是增进精神文明建设和谐社会的重要部分。 【作者简介】 李波，单位为曲阜师范大学。 【注释】 [1]黎宏：《对风险刑法观的反思》，载于《 ...
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现已审理终结。原告缪某某诉称，1978年5月原告与被告建立劳动关系。2006年8月17日凌晨原告在单位工作时受伤。2008年2月25日经认定为工伤， 费也已足额支付，护理费同意支付原告提供单据的1,500元。原告主张的其他费用均无依据，不同意支付。 经审理查明，原告于1978年5月到某公司某分公司工作 ...
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社会中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。⑹因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性 也不总是站在这边或那一边，几乎每个人都指责某些被害人却又捍卫其他被害人。⒀Zamble和Kalm（1990）报告了量刑方面的相同现象：在问到一般问题的时候 ...
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华物流公司通过电话、传真等接受华商物流公司委托。合同还约定了其他内容。2006年7月，华商物流公司单位储运部部长吴新春通知大华物流公司，要求大华物流公司出两 ，亦可证明双方已结清运费，对此，本院认为，华商物流公司与吴新春终止劳动关系的相关证明文件不能对抗华商物流公司与大华物流公司之间的运输合同，更不能 ...
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一些产业和企业发展造成较大冲击，对就业、社会保障以及劳动关系等方面带来一定影响。与国际劳动标准的接轨和国际上建立企业社会责任的潮流，对我省加强劳动保障 。探索建立新型的高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展职业技能竞赛和岗位练兵活动。加强与 ...
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