自2010年1月1日起施行。海南省人民代表大会常务委员会二○○九年十一月三十日海南省集体合同条例(2009年11月27日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十二次 正常增长机制，使职工的工资水平随着企业效益的提高而增长。第二十五条 集体协商会议由双方首席代表共同主持。提出协商议题的一方应当就议题的内容 ...
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、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则： （一）遵守法律、 ，制订培训计划。员工必须接受职业培训，提高劳动技能。 第四十四条 企业应当按照员工工资总额的_______％提取员工培训经费，列人成本开支。员工培训经费应当 ...
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产业(行业)工会应当组织职工代表与本区域、本行业内企业代表组织进行平等协商，签订区域、行业集体合同。区域、行业集体合同主要约定本区域、本行业内用人单位应当共同 用人单位恢复其工作，按照解除劳动合同前工作期间的标准补发工资和福利，并根据有关规定支付赔偿金。协商代表因前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的 ...
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；(十五)双方认为应当协商的其他内容。第九条劳动报酬主要包括：(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(二)工资支付办法；(三) ，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门 ...
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部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。但该公司却认为，公司支付给贾 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容：第一，集体 ...
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建立集体合同制度的法律前提。其一，工会是代表职工群众一方，与企业方进行平等协商，签订集体合同，是以劳动者合法权益的代表者和维护者的身份出现。这一职能 要害问题，逐条商议起草，经职代会充分讨论后定稿，保证了集体合同的严肃性、公正性。比如在集体合同重点条款工资的约定上，从草案出台，就要让全体职工明确国家 ...
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经济类型：_________________ 职工人数：_________________ 企业地点： ________________ 集体协商双方代表：_________ 企业法定代表人：___________ 企业工会主席：_________ 协商首席代表：_____________ 协商 ...
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补订，并自应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付二倍的工资。 10、劳动合同应当具备哪些条款？ 一般而言，劳动合同应当具备以下条款： (1)用人 企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 ...
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的保护y法律、 法规之所以要强调和保护协商代表，是因为职工方协商代忐在代表职丁-进 行集体协商过程中不可避免地会与企业发生利益冲突，有时会出现用人 劳动就业和T.资报 酬、安全生产和社会保险等涉及协商内容的各项劳动标准和劳动条件；有关 物价指数、最低工资标准、劳动力市场价位和当地职工的生活消费价格指数 ...
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补订，并自应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付二倍的工资。10、劳动合同应当具备哪些条款？ 一般而言，劳动合同应当具备以下条款： (1)用人 是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...
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