公平，但是考虑到不给魏宏庆安排工作是信用社的责任，同时考虑魏宏庆的基本生活问题，应当按照洛南信用社在岗人员工资中标准工资部分给魏宏庆补发。综上，原审判决认定 予以纠正。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条一款、七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（二）项的规定，判决如下：一、撤销 ...
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分厂的厂长要求安排工作，他们互相推诿不给原告安排工作，机电厂的考勤员张丽丽让原告在职工旷工劝告通知书上签字，原告没有签字；对证据（5）有异议 民初字第223号（2010）山民初字第223号判决书引用的相关法律规定，具体内容表述如下：1、《中华人民共和国劳动法》第三条第二款 劳动者应当完成劳动任务，提高 ...
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《员工手册》 第三十六条的规定，按戴×月工资的70％即588元（840 /70 % ）的标准给戴×发放病假工资，由于该数额不低于长沙市规定的月最低工资标准的80％即 职工带薪年休假条例》 第三条、第五条，《 企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条的规定，判决如下：一、××大酒店在本判决生效之日起 ...
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工作期间的生活费，补缴基本养老等各项社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第十八条、第二十三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法 仲裁委员会申请仲裁，没有超过《劳动合同法》所规定的仲裁时效为一年的规定；2、二审应依法判令被上诉人汉中市劳务派遣服务中心给上诉人办理失业保险。一审时上诉人 ...
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既未到湖南省电子研究所上班，也未继续与湖南省电子研究所签订停薪留职协议和办理停薪留职或请假手续。 1997年9月8日，湖南省电子研究所作出《关于对部分停薪留职人员和擅自 人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，判决如下： 驳回华传健的 ...
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的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二款、《中华人民共和国劳动法》第二十六 的解释》第三条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，判决如下： 驳回原告何某的诉讼请求。 本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元， ...
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5人向石门县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以原告人的申请属于企业在实施改制、政策性关闭过程中出现的特殊现象，不属于劳动争议而不予受理。原告遂提起本案诉讼。 强制关闭。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定 ...
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竞业禁止之外，当事人可以在合同中约定竞业禁止的条款。竞业禁止条款不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同的必备条款，而是约定条款。约定竞业禁止的 名单是否具有新颖性。由于客户名单在一定程度上属于公有领域的信息范畴，社会公众可以通过一定的公开途径了解从事某一行业的企业名称，同一客户可以与很多家具有竞争 ...
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竞业禁止之外，当事人可以在合同中约定竞业禁止的条款。竞业禁止条款不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同的必备条款，而是约定条款。约定竞业禁止的 名单是否具有新颖性。由于客户名单在一定程度上属于公有领域的信息范畴，社会公众可以通过一定的公开途径了解从事某一行业的企业名称，同一客户可以与很多家具有竞争 ...
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竞业禁止之外，当事人可以在合同中约定竞业禁止的条款。竞业禁止条款不是《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同的必备条款，而是约定条款。约定竞业禁止的 名单是否具有新颖性。由于客户名单在一定程度上属于公有领域的信息范畴，社会公众可以通过一定的公开途径了解从事某一行业的企业名称，同一客户可以与很多家具有竞争 ...
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