,创设有效的税收奖励制度,鼓励雇主或者说用人单位吸纳残疾工人,在实际 岗位中为残疾人的工作提供方便等。总之,这绝不仅仅是公平与效率谁更优先这般简单的 割子宫,院方称为免其月经麻烦》,《东方早报》, 2005-04-21。)经过长达一年多时间的三次开庭审理和两次伤情鉴定,江苏省南通市崇川区人民法院对南通 ...
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缺乏充分的理论准备和工作准备⑤。 这段论述的确是切中时弊、字字珠玑。每个法律工作者都应为我国法制史上这一里程碑式的宏伟工程献计献策，为此，我提出以下建议: (一) 中没有的，在《海南经济特区律师执业条例》第二十条中有此规定。这是运用现代保险制度的手段，最大 限度分散律师执业的风险。从海南实施五年来的 ...
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办法》签订聘用合同书约定：被告聘用原告从2003年12月1日起至2005年12月1日止在被告医院的医生岗位工作。2003年9月4日，被告第一届四次职工 管理试行办法》第五十二条规定：“按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满30年的；或者男年满55周岁（其中工人年满50周岁）、 ...
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终结。原审法院查明：许隆富于1962年7月参加工作，1983年11月16日被芜湖市新芜区人民法院以索取贿赂罪判处有期徒刑五年。后长江公司于1986 能办理转干手续；第六条同时规定“不能转干的‘以工代干’人员，原则上回原岗位”。由此可见，根据该通知精神，并非所有“以工代干”人员一律划转为干部。因此，即使 ...
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多大？这就是各国研究就业歧视的学者所希望解决的问题。用人单位是有权依照自己岗位的需要以及偏好挑选人才的。然而用人单位也要承担一定的社会责任，很多国家都意识 是违反1964年民权法案之举。因为这些要求虽然表面上公平正当，而且对所有受雇者一体适用，但却与他们的工作表现无关，并会将大多数黑人求职者排除在外， ...
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副区长、书记、副书记半年以上；（5）被聘用为班长一年以上或副班长连续二年以上；（6）被评聘为工人技师及以上资格的；（7）在集团公司组织 擅自招用人数处______元/人?月的罚款。3．根据煤矿生产需要，劳务派遣工可以安排在本部井下采掘岗位工作，也可以随本矿其他职工“走出去”到外部从事井下采掘岗位工作， ...
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展示、发布、洽谈等多种途径，促进职工节能减排技术成果进入市场。普遍开展岗位练兵、技术比武、技术培训等活动，帮助职工掌握节能减排技能，不断提高职工 在开展创建“全国工人先锋号”活动和评选“全国职工优秀技术创新成果”中，突出节能减排主题，评选节能环保班组、节能环保标兵，对在节能减排工作中做出突出贡献、具有 ...
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一年后)，可申报初级技术等级鉴定。(2)取得初级《技术等级证书》，在本工种连续工作满五年或经本行业正规中级技术等级培训取得结业证书或取得中等专业学校 高级技术合格证书》和《岗位资格证书》是劳动者进入劳务市场的职业资格凭证。同时，按照劳动部、司法部劳培字(1992)1号《对出国工人技术等级、技术职务证书 ...
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社会主义市场经济体制相适应的社会保障体系和就业机制。党中央、国务院明确提出，争取用五年左右的时间初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。 积极、主动地寻找或开辟新的就业岗位，抓住所有就业机会，尽快实现再就业。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人 ...
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进一步突出，基本确立行业排头兵的位置。中远期目标：在前两年发展的基础上，再经过五年的努力，到“十一五”末，股份制成为中央企业的主要实现形式， 内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类管理岗位和管理人员职数，打破干部和工人的身份界限，形成人员能进能出的机制。企业内部各级管理人员应 ...
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