的做法在法律上是没有问题的。 近两年有关商标“抢注”的新闻沸沸扬扬。如深圳某公司抢注一批“已为公众所熟知的商标”：“长虹”、“熊猫”、“双鹿”、“ 、单位、企业聘请了法律顾问或者法律咨询员，其主要职责就是协助决策者正确执行国家法律、法规，对重大经营决策提出法律意见；参与起草、审核重要的规章制度；办理 ...
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在没有发生实际费用前签名签署促销确认函，公司财务只认业务员的签名确认支付；3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明原告属于实行不定时工作制岗位员工；4、 调往外地工作；6、2005年2月22日确认书，证明原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续；7、节假日加班签到表，证明被告 ...
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会计和出纳员，健全财务管理制度。会计由市政府配备，出纳员由聘用人员兼任，上海、深圳联络处实行财务报账制。第八条驻外联络处根据工作需要可自行聘用人员，聘用 第四章工作制度第十条驻外联络处实行主任负责制。要强化内部管理，建立健全各项规章制度。第十一条请示汇报制度。驻外联络处要主动、定期向主管部门汇报工作 ...
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，各区和市农林渔业局、卫生局、工商局、食品药品监督局、贸工局、城管局、深圳出入境检验检疫局分管负责同志参加；接待组由市委副秘书长、接待办主任罗莉负责，福田区 展板或宣传画，准备书面或视频经验材料，保持厂区及周边清洁整齐，各项纪录、规章制度完善备查。（十二）其他工作。各区政府、各部门均要制定突发事件应急 ...
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管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。第三条本社是独立的企业法人，依法享有民事权利，承担民事义务，以本社全部资产对外承担有限责任。第四 国家金融方针政策，执行全国统一的农村信用合作社业务、财务、会计、劳动工资等规章制度，依法接受中国人民银行的监督管理。第二章经营范围第十条经中国人民银行批准 ...
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生产光纤产品，交易主要通过邮件、传真、速递等方式完成，一家武汉公司拖欠公司十七万多，深圳公司多次催讨，武汉那家公司均以各种理由拒绝付款，深圳这家 赢官司，成功追回货款，希望企业老板通过该案件得到以下思考：1、法律是最终利器，维护自身权益要利用法律武器；2、委托律师完善公司的规章制度、管理规则、风险控制 ...
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规定履行国家和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受 待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密 ...
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规定履行国家和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受 待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密 ...
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规定履行国家和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受 待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到：(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密 ...
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3万件。去年前11个月，劳动仲裁案件的数量增加了160% 。[1] 2008年，深圳劳动仲裁系统共受理劳动争议案件52,141宗，其中立案48,066宗，涉及劳动者189,528 ，均是任何一份劳动合同条款都不可能包容完备和预测先机的，用人单位的规章制度也不可能是至善至全和万应万灵的，这就需要在立法的 ...
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