1、被公司辞退后多久补钱？ 2、包括试用期我干了6个多月是按一年算吗? 3、辞退办手续时要找人事要什么东西吗，比如“离职证明和保险”之类的证明吗？补偿金是补基本工资还是全额？...
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办法 第一章总则第一条为规范全市社会保险业务档案管理，维护社保档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险业务 身份证、户口本复印件 4、 法院判决书或仲裁书 （十四）事业单位离职补缴 1、辞职、辞退证书或解除（终止）聘用合同证明 2、经主管人事部门确认其为 ...
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单位没有考勤制度，我从来没有旷过工和请过假，也从来没有补休过，无签订劳动合同，没有缴交社保。单位在去年7月15日下午要求我自动离职，并可为我补上3天 到区劳动局申诉，直到单位在去年7月20日以无故旷工3天，造成严重违纪为由，口头公开辞退我，我住的地方离单位步行最多5分钟，连续旷工长达3天于情于理不符。 ...
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提供的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司利益 公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出 ...
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补偿，还不提供我的劳动合同及辞退说明，还叫我去劳动仲裁告他，可公司签劳动合同就一份，我这没有，但我有份没签过的合同，和签过的合同一样，我已经 ，只是在合同附属栏上注明包含在工资里，有我签字，保险我也能要求他赔偿吗，离职人员再保险方面可否能得到赔偿，公司还拖欠工资，希望帮忙解答！能否让我知道得详细点！ ...
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。所谓退职，是指本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿要求 一定数额的补偿金。根据上述规定，经济补偿金主要运用于下列范围：１．非过失性辞退的经济补偿；２．经济性裁员的经济补偿；３．用人单位逾期给付经济补偿金的责任 ...
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公司加班也就说到另外的店面去加班,我也和当班的上司讲了中秋那天我不加班的),公司以我不服从公司安排辞退我.......我在这个公司已工作五年了,前面 05年公司给办的暂住证,.二是06年的社保卡...三是:人证(不过那些人都离职了不知行不行) 四是:还有银行工资转帐记录.(只有05年以后的之前的都没有 ...
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，三天之后要么去外店（无锡），要么自动离职。 事情的起因是因为前天早上前厅开门晚了导致我们后厨全体人员迟到要被扣工资，我们询问处理结果，店长不答复我们还 闹店里可以陪我们。酒店会控诉我们浪费食材，让我们赔偿延迟开餐造成的经济损失和负面影响。赔偿经济损失又应该怎么赔？前厅开门晚了，导致有些餐台出餐来不及 ...
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可以处罚我，但是没有道理叫我去赔偿这个欠款。后来，行政管理部经理跟我说，他会和我的直接上司（课长）一起来分担这个赔偿，他说想内部处理这件事情，问我 由于上述事件没有跟部门主管达成一致意见，部门主管想辞退我又不想支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我主动提出离职——首先是把我手上的工作都移交出去了，不 ...
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单位现在名义上是要我提前回去休息 但是实际是走离职手续 至于社保说还得和领导商量商量尽量争取 我现在才4个多月 我如果提前回去的话 我要怎么做才能保障我在后面的时间里能正常享受该有的社保，现在公司提出先办离职手续，社保那块可以继续交着，我担心一旦签了离职手续，事后万一社保停交 ...
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