、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 根据上述法律 。那么，法律是否有可以中断、中止或者延长该期限的规定呢？ 在这里首先应该明确是什么时效的中断和中止？时效的中断，指在诉讼或仲裁时效进行期间，因 ...
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法官、律师都来参与讨论。（一）合同无效的确定是否适用诉讼时效如果实际上过了三年、五年，法院、仲裁机构还能不能确定这个合同无效呢？确认合同无效受不 这个期间内请求，这是质量异议期间表面的体现。这个质量异议期间是有什么作用呢？这个质量异议期间的规定意味着，买受人一定要在质量保证期间内向出卖人主张权利，法律 ...
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合同，但不知道谢复成是出于什么原因，一直拒签劳动合同，故他们只能按相关规定终止与其的劳动关系。对于谢复成提到的续签劳动合同有附加条件一说，陶副部长予以 同年11月15日谢复成诉大友公司劳动争议一案向嘉峪关市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因超过申请仲裁时效，该委不予受理。谢复成遂于2012年1月11日提起 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效是一年，所以绝大多数观点认为，追索双倍工资的时效应当以 更加严厉的惩罚。也就是说，只有当整体事件结束后才是第一种情形法律时效起算时间。整体事件结束的标志是什么呢？一是补签劳动合同之日；二是侵权行为满一 ...
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诉讼时效，对保证期间或者说对保证人将会产生什么后果？ （一）约定的保证期间长于主债务诉讼时效时的后果 首先，作为对主债务的担保，保证责任并不必然发生 上述解释中所担心的，在债权人经过诉讼或仲裁后，保证债务诉讼时效可能已经完成的情况？?{5}应当完整沿袭传统民法的既有做法，规定一般保证中保证债务诉讼时效 ...
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。 八、劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作(如信访、劳动力管理等)合在一起组成的机构 规定的时效。如因不可抗拒的因素或有其他正当理由而超过时效的，仲裁委员会可以酌情受理。 十三、对《规定》第二十一条“当事人经两次通知，无正当理由拒 ...
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仲裁权。八、劳动行政机关的劳动争议处理机构是指哪些机构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作（如信访、劳动力管理等）合在一起组成的 规定的时效。如因不可抗拒的因素或有其他正当理由而超过时效的，仲裁委员会可以酌情受理。十三、对《规定》第二十一条“当事人经两次通知，无正当理由拒不 ...
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事项：（1）争议劳动者的基本情况； （2）用人单位的基本情况； （3）仲裁请求事项和所依据的事实与理由； （4）所附证据名称、证人姓名和住址及其 起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁 ...
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十七条规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。现在，我与公司并未解除劳动关系，因此双倍工资的 ，是一种赔偿。从表面来看，是乎合情合理。但是我们站得更高一些层次，来看什么是劳动报酬，劳动报酬是劳动者付出劳动，应该得到的一种劳动的对价，比如我 ...
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仲裁的法律。例如，在仲裁程序中，有当事人曾援引贸发会仲裁规则第1条第2款规定，认为仲裁庭应遵守仲裁地法律中有关时效的强制性规定，仲裁庭则明确表示， 法院的强制执行力为保障才能认为是有效的，这是诚实信用原则的基本要求，没有什么当事人，包括国际组织，能够成为裁判他们何时、如何履行他们自己订立的协议的法官， ...
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