我今年58岁，2009年我到小区当保安，一直干到现在都没有跟我签订劳动合同也没有为我缴纳任何社会保险。前天我在小区上夜班，被业主 ...
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的报酬； 4、教职工录用、解聘制度，拟证明①原告在被告湖南常德计算机专修学院工作期间应享受各种社会保障和各项福利待遇；②原告受到“开除”处分没有事实依据； 5 学院（下称计算机学院）辩称：原告在被告计算机学院的工作性质是保安，其要求支付延长工作时间的工资及节假日的加班工资没有事实和法律依据。被告计算机 ...
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履行职责、遵守纪律的情况：4．6．1．1履行保安服务职责和队伍管理方面的情况；4．6．1．2重要保安工作部署的落实情况；4．6．1．3重点地区、 部门名称，物资种类、性质、价值、数量、代号、运输工具，到达目的运行路线，出发及到达时间；收货单位名称、详细地址、代号；对押运的要求和应注意的问题。7．4． ...
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公司的保安员，两者之间存在劳动关系； 2、保安员的职责除了在值班时间内站岗巡逻外，发现保安工作存在问题及时向公司有关负责人报告，也应当视为其职责的一部分。 情况下，由公司承担部份赔偿责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给 ...
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公司的保安员，两者之间存在劳动关系； 2、保安员的职责除了在值班时间内站岗巡逻外，发现保安工作存在问题及时向公司有关负责人报告，也应当视为其职责的一部分。 情况下，由公司承担部份赔偿责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给 ...
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现在工作期间因牙疼未经请假离开工作场所回家是否属于下班是本案争执焦点之一。对此，该院认为，上、下班是针对工作时间而言的。一般情况下，下班是指职工因 之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人济源市保安服务公司负担。本判决为终审判决。 审判长张智忠 审判员任秀娥 代理审判员聂文 ...
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设施保安计划》。年度核验时，省级交通（港口）管理部门可以对港口设施上一年度的保安工作进行核查，也可以委托港口所在地港口行政管理部门核查并接受其提交的核查报告。第 二）未通过年度核验的港口设施；（三）未按本规则第四十二条规定时间申请年度核验的港口设施；（四）在年度核验过程中隐瞒有关情况或者提供虚假材料的 ...
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保险股份有限公司贵港市分公司。负责人刘建伟。委托代理人陆平。被告贵港市港北保安服务有限公司。法定代表人江萍。委托代理人戴华荣。原告闭厚业诉被告 300元待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定，劳动者只要每周工作时间超过40小时，超过部分应当按节假日加班支付加班费，2011年以前原告是没有 ...
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以来的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以考勤表为准。原告周丁生没有培训的可能性 能成立，劳动法规定，不签订劳动合同用人单位可以辞退劳动者，如劳动者已经在用人单位工作，那么视为用人单位认可劳动者不签订合同，且没有劳动者不愿意签订劳动合同。本院对 ...
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安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费 三部分： 1．甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和按不应低于______ ...
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