举报制度,设立举报信箱,开通举报电话,并设专人负责接待来访,对拖欠农民工工资问题的举报做到每案必查。使用农民工较多的行业,主管部门要与有关部门协商,成立 劳动保障诚信等级的主要依据之一,记入企业劳动用工信用档案。对拖欠和克扣农民工工资的企业,劳动保障部门要在劳动力市场和劳动保障网站上予以公布。要积极 ...
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建设部、劳动和社会保障部联合发出通知，要求各地切实解决建筑业存在的拖欠和克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定。为此，为维护我市稳定和发展 企业自2003年12月5日开始，认真对所属各项目部依法用工情况和支付农民工工资情况进行自查自纠。请各单位将自查报告于2003年12月25日前报我委 ...
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各直属机构：为深入贯彻《劳动法》和《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(国办发〔2003〕94号)精神，切实维护广大农民工合法权益，维护 。三、加大力度，认真处理拖欠农民工工资问题。各地要认真贯彻落实国办发〔2003〕94号文件精神，对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令补发。对 ...
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期间玩忽职守而导致失窃，公司要求保安及上级主管领导一同承担责任，现就几个问题想咨询各位律师： 1。首先我公司保安属于双重管理，用人单位是项目部，保安 的工作。 2.公司没有任何明文规定指出管理人员所要承担的责任，也没有任何文件说克扣工资作为承担责任的一部分。 于此，公司指出，此次不是处罚管理人员，而是 ...
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清理建设领域拖欠工程款和解决拖欠农民工工资问题作为一项重要工作来抓，依法严厉查处侵犯农民工合法权益和拖欠、克扣农民工工资的案件，取得了显著成效。国务院 要积极推行劳动保障诚信评价制度，建立建筑施工企业的诚信档案，把拖欠农民工工资和签订劳动合同作为建筑施工企业劳动保障诚信的重要内容，引导建筑施工企业自觉 ...
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持续发展，实现东北老工业基地振兴的大局出发，切实解决好拖欠工程款和拖欠农民工工资问题。要按照《通知》要求，综合采用法律、经济和行政等多种手段，标本兼治 监控制度。各级劳动保障部门要会同有关部门定期对建筑业企业工资支付情况进行监督检查。对存在拖欠和克扣工资行为的企业，劳动保障部门要将企业及其法定代表人在 ...
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作为治理整顿的重点，加强监控，坚决打击和防止发生恶意逃避职工工资问题。对于有拖欠、克扣劳动者工资问题的企业，要责令其在元旦、春节前整改，补发拖欠的 问题，消除发生集体突发事件的隐患。三、建立投诉举报制度。各级劳动保障部门设立工资拖欠投诉信箱和投诉电话并向社会公布，完善投诉接待值班制度和案件处理制度。在 ...
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代表”重要思想为指导，从社会稳定的大局出发，充分认识解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题的必要性、紧迫性，统一思想，抓住重点，积极采用法律、经济和行政多种手段 主管部门，行政主管部门应按有关政策法规进行协调和处理。对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业和单位必须进行批评教育，通报给建设行政主管部门和有关单位按 ...
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有关问题通知如下：一、从实践“三个代表”的高度，把解决用人单位拖欠员工工资问题，作为当前一项重要工作来抓。各区、县级市政府要加强组织领导，根据“属地 有关法律法规严肃处理。四、对全市建筑行业逐个进行现场检查，对有拖欠、克扣员工工资行为的建筑施工单位按照以下情况进行处理：(一)对因工程建设单位未按规定 ...
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我是一名直营服装店铺的导购员，现如今我因有事而要离职，但是老板不批而且要克扣工资不给，由于当时应聘时并未签合同，我一再要求签合同但都未被拒，并且到 未帮我办员工证件和指纹录入手续，而一旦有什么问题老板就要按合同上面克扣我们的工资，再加上我们本身工资就低于其他服装店铺工资，所以员工做得都很压抑敢怒而不敢 ...
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