有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定 ，如公司以在试用期间被证明不符合录用条件的为由，解除劳动合同的，应当证明员工不符合录用条件。关于录用条件，要用人单位在给劳动者的录用通知书中 ...
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经济收入，这样子的事情该怎么处理？能否起诉？有多少胜算？大致的经过如下： XX公司于7月初通过电力英才网联系上我，经过几次电话交流后通知7月17到公司 强调自己没有外电工作经验，其表示有项目管理经验不影响。于当天通过其与公司老板面试后发了录用通知书（明确了工资、职位、提交原单位离职证明、入职时间等）。 ...
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我是一名员工关系专员，案情是这样的： 某员工通过猎头推荐到我公司，通过了所有面试考核，公司已发放录用通知书，约定报到时间以及入职后的薪资，以及报到所需的资料（包括原单位的退工单）。 候选人向原公司提出辞职，同时，我司开展背景调查，但是在背景调查过程中，候选人所在的最近一家公司给出 ...
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我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？...
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我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？我去劳动局咨询过！他们说也可以算一份简单的劳动合同！这是怎么回事了...
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本人在2012年通过校园招聘，收到现在公司的录用通知书，公司通知本人去武汉集中培训三天，到武汉培训场地后，发下劳动合同与培训协议，培训协议事先在录用 ，而把人拉倒一个偏僻的度假村签合同与协议，是否合法。 2、 我现在要离职，公司要求我赔偿5000，就培训三天，三天后入司基本没什么培训，而且我还是因为 ...
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他们同意录用我。星期一，他们给我发了正式的录用通知书，并要求我星期二(第二天)去上班。通知书后面附了一系列需要我准备的材料。其中包括了离职证明和体检报告。 之后提供就可以(我们这边好多单位都是这么操作的)。星期二上午，我准时去到他们公司报道，他们的人事看到我之后，直接从楼上下来，把我拦在办公室门外，跟 ...
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公司 ______年______月______日 附： １．辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。公司录用员工，与员工签订了劳动合同，双方都要遵守劳动合同 ，受到劳动合同的约束。但当员工违反合同约定，或者严重违法违纪，或者公司因业务重组的需要，可以依据合同的约定辞退员工。辞退员工需向员工签发 ...
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公司 _______年______月_____日 附： １．辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。公司录用员工，与员工签订了劳动合同，双方都要遵守劳动合同 ，受到劳动合同的约束。但当员工违反合同约定，或者严重违法违纪，或者公司因业务重组的需要，可以依据合同的约定辞退员工。辞退员工需向员工签发 ...
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原告诉称：1971年11月30日，原告被被告新郑市商业局的二级机构即被告新郑市五金交电化工公司录用为正式职工，一直在新郑市商场街批发部上班。1991年 其债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。1971年11月，原告被被告 ...
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