于2009年10月9日签订的合同补充条款，合同对2008年剩余工资的结算等达成了一致意见。新昶虹公司对真实性无异议，但认为正因为双方有矛盾，才会签订合同 证言也不足以证明加工协议书项下的模具都是朱南山制作的。另查明，在一、二审期间，双方当事人对于已实际发放的工资一致陈述如下：朱南山在试用期内的工资已经 ...
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，双方还约定原告担任技术员，实行标准工作时，月标准工资3500元，试用期为二个月，试用期工资是标准工资的80%。2008年10月23日，上海市闸北区劳动和 第1346号裁决书、劳动合同和被告提供的“确认书”、《劳动合同解除协议书》、《员工离职结算单》等以及原、被告陈述予以证实。本院认为，原告在“确认书 ...
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平时预提、年终结算的方法，提取比例由总会计师拟订，报总经理审定。 3.5.6 实行全员承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取 有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。 4.6.2 试用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告，到劳动人事部办理辞职手续。 用人单位辞退 ...
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的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将员工每月的工资均拆分成两笔进行发放，一笔是 、劳动保护劳动条件和职业危害防护等九项内容。简历登记表、入职声明和保密协议书仅仅是用人单位为决定是否录用该劳动者、了解劳动者的相关情况并要求该劳动者作 ...
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理由： 2013年5月31日申请人与被申请人签订《天津市普通高校毕业生及研究生就业协议书》，申请人顺利毕业后多次询问被申请人何时报到上班办理相关手续，被申请人 内容为暖通设计；试用期工资为每月1500元，《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。被申请人要求申请人在薪资方案及公司相关管理规定签字。申请人 ...
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元。 6 判令“劳务用工协议书”无效。 7 判令灵星集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知》无效。 8 判令“员工试用期综合考评表”无效。 9 由 。 5月工作24天，6月工作26天，7月工作27天。 同日，结算离职工资，并打收条一张。 根据以上事实，我上面的请求合适吗？具体金额 ...
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的银行查询月工资相一致。上海多鲜乐食品销售有限公司辩称陶某的月工资试用期基本工资2,450元和固定加班工资1,050元、转正后陶某基本工资2,800元和固定加班工资1 未签订劳动合同的二倍工资差额至少应计算至2008年9月1日。其在2008年8月30日收到的是公司寄出的解除劳动关系协议书并非退工证明， ...
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柜、现场手操箱、维修箱、上位机、浊度仪等成本承包、费用的摊派和结算作出约定。之后，原告共计承包“石电1＃”等13个项目，总承包费用为5,955, 人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、上述承包合同自2004年6月1日起实施”。协议书落款处注某“承包人：陈某总经理， ...
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人员的试用期为3个月，试用期内工资由公司承担，其他费用由承包方承担。10、上述承包合同自2004年6月1日起实施”。协议书落款处注明“承包人：陈某总经理， 的公司各项事务，负责以上两个阶段的工程承包和销售承包的结算和清理；陈某负责的承包工程在工程承包期内尚未完成的工作由蒋某某列出清单提供给清算小组；陈 ...
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2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月，被告南青公司形成应急方案会议纪要汇总一份， A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到 ...
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