深圳劳动纠纷律师深圳劳动仲裁律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外， 最低工资标准。工资必须以货币形式支付。(5)劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背 ...
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年10月28日发票（开票人是杨**的妻子），证明该开票人与原告提交的该公司开具的发票上姓吴的是同一人，发票并非被告伪造；3、 .sh.gov.cn/wsbs/ptfp/login.jsp。2009年6月2日，原告以被告严重违反公司规章制度将被告辞退。2009年7月20日，原告提出仲裁申请，要求被告返还 ...
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等时支付，并同时约定协议一式五份，双方当事人和黔江安全生产监督管理局、黔江区劳动和社会保障局、冯家镇政府各一份等内容。协议签订后，宋世凯于2008年 从业人员执行单位的安全生产规章制度和操作规程，对事故的发生具有一定过错，也应当承担相应责任。原审按6：4的比例分担谭正太与中交三工局公司的责任合理，即谭 ...
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董事长。委托代理人柯贤阳，该公司员工。 上诉人明兵与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司）因劳动争议纠纷一案，均不服重庆市渝中区人民法院 称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明收取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正物业管理有限公司 ...
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被上诉人（原审被告）：王永斌 重庆豪龙物流有限公司（以下简称豪龙公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2008）九法民初字第731 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...
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张向阳，河南汇星律师事务所律师。原告卓XX与被告中国人民保险股份有限公司漯河市分公司（以下简称保险公司）劳动纠纷合同一案，本院于2009年5月11日立案 公司规章制度和纪律的前提下，每月发放生活补贴，补贴金额原则上不低于当地的最低生活标准，具体标准各单位自行确定。发放生活补贴到法定退休年龄为止。在原告 ...
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巴建辉，河南国银律师事务所律师。 上诉人赵媛斌因与被上诉人河南省郑州市服装进出口公司破产清算组劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字 其父且转告本人至今，仍未见该同志到公司办理任何手续。此种行为，严重违反了公司的劳动纪律及规章制度，影响了公司正常的管理秩序，按照《劳动法》第三 ...
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日出生。委托代理人刘保国，系刘中明父亲。原告武陟县华峰实业有限责任公司不服被告武陟县劳动和社会保障局工伤认定行政确认一案，于2009年4月15日向本院提起 。原告诉称刘中明违反单位规章制度，违章操作，以及其受伤是由于他人合上开关造成的、属于其与合上开关者的人身损害侵权纠纷、与原告没有直接关系的理由，不 ...
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许某在为大雅提供营销。 五 “帮帮”牌炊具产品订货合同，证明许某的销售行为是公司业务的组成部分 该订货合同系许某销售“帮帮”牌炊具时与客户订立的订货合同。合同主体 ，公司的规章制度是适用许某的，而制度是否适用员工是判断是否形成劳动关系的一个方面，既然制度适用许某，说明许某是公司的员工，与公司形成了劳动 ...
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公司 法定代表人高展 委托代理人宋杰夫 原审原告崔克忠与原审被告舞钢誉华工业发展有限责任公司人身损害赔偿纠纷一案，本院于2008年4月9日作出的（2007 只有一般过失的，不应当减轻赔偿义务人的赔偿责任。雇员只有在严重违反劳动纪律、拒不服从规章制度时才可视为具有重大过失。本案中，申诉人崔克忠在实际操作 ...
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