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节假日加班加班工资计算问题,说是按300%发放,但是什么300%?所谓三倍工资基数是如何规定?...
//www.110.com/ask/question-414438.html -了解详情
当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资,记入信用档案,并通报有关部门。建设行政 工资标准;(三)拖欠或克扣工资;(四)不支付加班工资;(五)侵害工资报酬权益其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-343941.html -了解详情
符合国家劳动法? 由于我们是工程技术人员,经常要根据现场施工情况加班(包括节假日),但公司从来没有按国家规定支节假日费给我们,而是像征性给捌拾元一天 追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题,根据我们了解,社保购买按国家有关文件规定是按实发工资基数缴纳,但我们在工资单上发现公司并没有按国家及地方 ...
//www.110.com/ask/question-852116.html -了解详情
项目部系数*岗位系数*工资基数) 2、项目部系数为1.29;岗位系数为4.1;工资基数为470;工龄工资为150元 3、降加班工资文件部分内容:(三)严格控制加班费支付标准 各单位在法定节假日安排员工工作,按公司规定基数300%计发加班费。公司项目部员工实行综合计算工时 ...
//www.110.com/ask/question-767441.html -了解详情
中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者最低工资或基本工资作为计算基数,损害了劳动者合法权益。这就必须理解工资含义。 《关于贯彻执行<中华人民共和国 加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得全部工资,包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是 ...
//www.110.com/ziliao/article-293379.html -了解详情
超过36H,这个并非是员工故意混加班工时。 其次,公司加班费基数应该怎么算。在网上,有的说基数是基本工资+技能工资+奖金+部分补贴后总和再折算出小时工资,然后 按8H计算。而结算方式为按周末值班津贴发放,实际计算出来为小时工资1.5倍,比《劳动法》要求2倍要低。还有规定是,在不结算月份 ...
//www.110.com/ask/question-1129531.html -了解详情
工资数额作为双倍工资计算基数。 如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额,可按劳动者实际获得月收入扣除加班工资、非常规性 ,你自愿向公司辞职应属“其他情形”。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除”,原、被告之间解除劳动合同关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-256083.html -了解详情
事业单位从自有资金中支付奖金、津贴、浮动工资、承包工资、分成工资加班工资、计件超额工资、挂钩企业全部工资。指导性工资总额与经济效益挂钩,可随 服务行业。实行提成工资企业,可根据财政部财税字〔1986〕082号文件规定执行。第七条实行工资总额同经济效益挂钩,核定工资总额和经济效益基数办法:(一 ...
//www.110.com/fagui/law_28897.html -了解详情
一、未签劳动合同双倍工资计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 两名劳动者。成本包括劳动报酬和非劳动报酬,工资是劳动报酬,如正常劳动时间工资加班工资、奖金、津贴等等,非劳动报酬不属于工资,如社会保险费、劳动保护费、福利费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-289698.html -了解详情
如下: 一、劳动法等法律法规基本规定 1、用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班,应按照不低于日或者小时工资基数300%支付加班工资。 2、用人单位在法定 法律武器,保护其合法权益。当你看到此文,律师杨振夏先生为你致以深深祝福。 (本文未经本人同意,不得转载。) 河南青剑律师事务所律师杨振夏 ...
//www.110.com/ziliao/article-222164.html -了解详情
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