女，49岁，江苏省日用化工研究所工程师。原告徐永北诉被告江苏省日用化工研究所奖金、奖励费纠纷一案，向江苏省南京市玄武区人民法院提起诉讼。该院审查了起诉状后 新设备”科研项目又获得国家科技进步三等奖，得奖金5000元，按规定扣除1983年所得的奖金1000元后，实得奖金4000元。原告和被告曾多次协商该 ...
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女，49岁，江苏省日用化工研究所工程师。原告徐永北诉被告江苏省日用化工研究所奖金、奖励费纠纷一案，向江苏省南京市玄武区人民法院提起诉讼。该院审查了起诉状后 新设备”科研项目又获得国家科技进步三等奖，得奖金5000元，按规定扣除1983年所得的奖金1000元后，实得奖金4000元。原告和被告曾多次协商该 ...
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崂山、城阳、经济技术开发区国家税务局；各市国家税务局：现将国家税务总局《关于农村信用社专项奖金税前扣除标准的批复》(国税函 2001 740号)转发给你们，请遵照执行。 国家税务总局关于农村信用社专项奖金 ...
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浮动工资，我提起仲裁，公司收到出庭通知后表示会返还要求和解撤诉。绩效奖金部分，公司坚持扣除合理，不同意返还。 我的问题： 1. 公司无通知，将岗位津贴（ 从入职开始就享有的这笔钱，属于我收入的一部分，尤其在孕期和哺乳期被扣除，属于违反法律的操作，这样理解对吗？ 3. 我2013年上半年考核结果为A。 ...
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宁波市国家税务局：你局关于《宁波市国家税务局关于要求农村信用社专项奖金按比例列入税前扣除的请示》(甬国税所[2001]289号)收悉。经研究，现批复如下： 为了 扣除专项奖金的最高比例，不得超过减亏额(不含专项奖金)的5%，具体由你局商同级农村信用社管理机构确定。上述奖金不计入计税工资总额。 国家税务 ...
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由雇主负担部分税款有关个人所得税计算方法问题公告如下：一、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入 奖金应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数a×雇主负担比例）÷（1－ ...
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；不得在批准的包干费用以外以任何形式、任何名义税前扣除实行销售费用大包干人员的工资、奖金、各种津贴补贴、加班加点费、差旅费、通讯费、交通费、异地房屋 ，必须以每位销售人员实际取得的收入(包括以任何形式、任何名义取得的工资、奖金、各种津贴补贴、加班加点收入、差旅费补助、通讯费补助、交通费补助、个人承担的 ...
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：该公司的做法有悖于《劳动合同法》的相关规定，侵犯了劳动者的最低工资保障权，且其奖金的提取方法不符《劳动法》的规定，故因返还员工的被扣工资。 （管析） 笔者 ，两者的报酬不应挂起钩来，故不应将其话务工作报酬作为营销工作的奖金来扣除。笔者认为，本案中，该公司的做法是将某些企业对专职营销人员的行业考核规定 ...
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：该公司的做法有悖于《劳动合同法》的相关规定，侵犯了劳动者的最低工资保障权，且其奖金的提取方法不符《劳动法》的规定，故因返还员工的被扣工资。 （管析） 笔者 ，两者的报酬不应挂起钩来，故不应将其话务工作报酬作为营销工作的奖金来扣除。笔者认为，本案中，该公司的做法是将某些企业对专职营销人员的行业考核规定 ...
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该公司的做法有悖于《劳动合同法》的相关规定，侵犯了劳动者的最低工资保障权，且其奖金的提取方法不符《劳动法》的规定，故因返还员工的被扣工资。 管析 笔者同意第二 ，两者的报酬不应挂起钩来，故不应将其话务工作报酬作为营销工作的奖金来扣除。 本案中，该公司的做法是将某些企业对专职营销人员的行业考核规定强加于 ...
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