享受工伤保险待遇。 48小时内抢救无效死亡并非都属于工伤，还需要同时满足工作时间、工作岗位的条件。当然前提是劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。 二、 是临床死亡证明上的时间。 六、对企业的建议 不少的企业都遭遇过此类的问题，如果处理不当，很容易引起员工家属到公司闹事，从而影响公司的形象。虽然在 ...
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发[2006]147号)安排，为保证2007年度卫生专业技术资格考试顺利进行，现将有关问题通知如下：一、凡符合卫生部、人事部印发的《临床医学专业技术资格考试暂行规定 在报名时提交相应专业执业医师资格证书。因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满两年。七、参加护理专业初级 ...
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有关部门，解放军总后营房部，新疆生产建设兵团：现将《注册建筑师执业及管理工作有关问题的暂行规定》印发给你们，请认真遵照执行。根据建设部、人事部对注册 分类标准执行。 七、注册建筑师签字盖章设计文件范围(一)注册建筑师应在其负责岗位上的设计文件上签字并盖执业专用章。(二)注册建筑师应在以下设计文件图纸( ...
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葛磊律师法律分析 随着科技的不断进步，人们开始利用越来越多的新能源，而劳动者在工作中可能接触到更多的有毒有害物质．导致各种职业病相继出现，严重损害广大劳动者的 安排劳动者从事易引发职业病的工作岗位时，应当及时地将该情况向劳动者作出详细地说明，否则，劳动者有权予以拒绝。现结合本案所涉及的问题，从以下几个 ...
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系统各级领导班子结构不断优化，干部职工的积极性和创造性充分调动，进一步增强做好国土资源工作的责任感、使命感，努力建设一支政治坚定、作风优良、勤政务实、团结协作 ，服务基层、服务群众情况，履行职能或按照岗位职责分工完成工作任务情况，遵守廉洁从政规定情况以及存在的突出问题和整改措施，其他需要说明的情况等。 ...
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，或免试证明材料。具体规定详见《海南省人事劳动保障厅关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》（琼人劳保专[2007]24号）。根据财政部、人事部《关于修订印发会计 两个以上系列专业技术资格的人员，可在各自系列内申报晋升。专业技术人员变更工作岗位后，应及时办理转评手续，转岗一年后可申请跨系列转评同级资格 ...
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岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整 用人单位在对劳动者做出无过失性辞退处理时，才存在额外支付一个月工资代通知金的问题。无过失性辞退包括《劳动合同法》第四十条规定的三种情形。...
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，离我家很远交通也不方便我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整 公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？麻烦律师帮我解答，谢谢。...
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第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照条例的规定享受工伤保险待遇。 劳社部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见规定；这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起 ...
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.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 3 ...
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