原告庄某。被告某公司。原告庄某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经本院合法传唤无 另约定，如果原被告双方在合同期满30日之前均无提出解除合同意愿的话，该合同将自动延期生效。2008年5月，原告的月工资调整为基本工资1,200元，能力工资2,800 ...
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原告陈某。被告某公司。原告陈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经本院合法传唤无 签订劳动合同，约定期限至2007年9月30日止，劳动合同期满双方无解除意愿则自动延期，基本工资人民币1,000元（以下币种均为人民币），午餐补贴240元。2008年 ...
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专柜撤柜，公司要把我调到别的岗位，但拒不透露是去什么地方什么岗位，并且也没有给我排班，不久让我去公司离职，但是强制我填辞职单，我不同意，就说我没有离职不上班算旷工处理..我该怎么办？可以不去别的岗位然后申请经济补偿金吗？...
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专柜撤柜，公司要把我调到别的岗位，但拒不透露是去什么地方什么岗位，并且也没有给我排班，不久让我去公司离职，但是强制我填辞职单，我不同意，就说我没有离职不上班算旷工处理..我该怎么办？可以不去别的岗位然后申请经济补偿金吗？...
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您们好，我有一个问题想要咨询一下：我在之前的单位（国企）任干部一职，2004年该单位改制为股份制企业，我于2013年辞职；现该单位因改革给员工发放从1985年至2010年的补偿金（1300/月），请问，我是否可以申请到此补偿金？？谢谢...
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：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。正当13年1月1号准备离开时，听 1月份9天的工资，也就是说工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6 ...
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由于本人身体原因，无法再适应此岗，要求请病假，但遭到拒绝。现本人要求公司解除劳动合同，但公司要求本人自动提出辞职，这样的话公司给予十年的经济补偿有吗？？如果有又是如何计算呢？...
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对被辞职人员的抚恤，根据《劳动法》规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁 年后以外的4个月，按一年计算，依据是原劳动部办公厅《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》(劳办发?眼1997?演98号)的规定，即“关于对《违反和解除 ...
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后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处 理”的规定和原劳动人事部劳人劳[1987]14号， 一半）1、判令被告支付1987年到2009年的工资：297158元，延迟支付经济补偿金：68108元，住房补贴：54335元，合计：419601元 2判令被告终止与 ...
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