经营等渠道，安置企业富裕人员。通过推动技术创新、实现产业升级，开辟新的工作岗位。加快中小企业发展，2010年初步形成中小企业集群、产业集群和区域集群 扩展到所有城镇居民。同时，积极研究逐步解决失地农民等人员的大病医疗保障问题。 3、不断完善失业保险制度。进一步扩大私营企业参保人数，研究解决灵活就业人员 ...
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管理实施意见》。现印发给你们，请结合本地区、本部门实际认真贯彻实施。实施过程中遇到问题，请及时向我局反映。 二○○七年一月三十一日 广州市事业单位岗位 现行专业技术职务有关规定执行。9.工勤技能岗位指担负技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务 ...
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工作。54、事业单位根据有关政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例、最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。55、政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业 工作的重要性、紧迫性、复杂性，妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保实施工作平稳有序进行。57、有行业岗位设置管理指导意见的，要按照国家和我省的规定 ...
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(1)党、政、群机关和国家权力机关、审判机关、检察机关在干部工作岗位上的全民所有制在职工作人员；(2)当年的军队转业军官；(3)企、事业单位全民在职干部； 面试。面试形式为口度或模拟测试，主要了解考生口头表达能力、对问题反应的灵敏程度、报考岗位业务熟悉程度和举止仪表等。面试以百分制打分。由用人单位有关 ...
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试行中，要讲求实效，注意简便、易行，不搞重复考评。试行中有何经验和问题，请及时报告自治区人事厅，以便进一步完善考核办法。第一条 指导思想按照党的十四大关于 纪律和出勤率。考核时，可根据各单位的工作特点、性质、工作人员从事的工作岗位和职业的不同，按不同类型和层次的工作人员，有侧重地选择考核要素，不搞“ ...
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推动我区改革与发展“三大战略、六大突破”决策的全面实施，现就干部制度改革的若干问题作如下决定。一、面向社会公开选拔副厅级领导干部1、进一步提高对公开选拔领导 ，可适当延长试用期，对经实践检验不具备领导能力的，免除试用职务，适当安排工作岗位。在总结经验的基础上，把试用制逐步推广到用其他方式选拔上来的领导 ...
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、考核内容及方法，由各系列主管部门作出具体规定。 3．对于从事本专业技术工作多年的业务骨干，虽不具备规定学历，申请“助理工程师”一级和“工程师”一级的专业技术 技术职务限额指标。 六、关于对外语的要求问题 1．外语是专业技术人员受聘的任职条件之一。不同系列、不同工作岗位和不同档次的专业技术职务，其外语 ...
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、考核内容及方法，由各系列主管部门作出具体规定。3．对于从事本专业技术工作多年的业务骨干，虽不具备规定学历，申请“助理工程师”一级和“工程师”一级的专业技术 技术职务限额指标。 六、关于对外语的要求问题1．外语是专业技术人员受聘的任职条件之一。不同系列、不同工作岗位和不同档次的专业技术职务，其外语要求 ...
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技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足高等学校教学科研和日常运行 ，周密部署，及时研究解决改革中出现的新情况、新问题，确保高等学校的稳定和发展。57．岗位设置工作是高等学校实施人才强校战略的重要组成部分，涉及广大 ...
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，以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。津贴标准要根据普通工人实际工作岗位、工作的数量和工作表现确定。（四）上述津贴制度建立后，现行国家规定发放的奖金 有权低定其职务工资档次。（四）未取得技术等级的技术工人的工资套改问题，按国办发[1993]85号文件和《人事部关于印发机关、事业单位工资制度改革实施中 ...
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