费、差旅费、广告费、代销手续费、销售服务费，以及专设销售机构的服务人员工资、奖金、福利费、折旧费、修理费、物料消耗以及其他经费，列入销售费用。销售费用发生 人员搞好工时利用的记录；建立、健全单位工程人工台帐、负责落实企业内部经济责任制，改善内部分配机制；提供编制成本计划和责任预算的工费资料及其成本分析 ...
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反映的，应如数转作国家资本金。3.专用基金余额按下列顺序和原则处理：对有更新改造基金赤字的企业，应按以下顺序抵补：大修理基金、生产发展基金、调剂基金和 财政厅(局)审批，分三年逐步计入成本、费用。奖金暂未列入成本、费用的企业，其奖金在提取盈余公积金、公益金并向投资者分配利润后的利润中提取，转作流动负债 ...
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汇总数据不重不漏，同时又能了解旅游业发展的基本情况，在按上述两个原则汇编旅游企业决算的前提下，对于与财政行业归口管理部门没有直接财务隶属关系的各类旅游 旅游企业汇总会计报表的要求，报送全面的报表，包括资产负债表、损益表、利润分配表及补充资料表等四张报表；另一类是与财政部门行业归口管理机构没有直接的财务 ...
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亏、毁损和报废(减盘盈)损失，以及其他管理费用。公司经费包括公司总部管理人员工资、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销 。 第五十八条 待摊和预提费用，应遵循权责发生制和成本与收入配比的原则。企业一次支付，分期摊销的待摊费用，按照费用项目的受益期限确定分担的数额。 ...
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是指企业各施工单位为组织和管理工程施工所发生的全部支出，包括施工单位管理人员工资、奖金、职工福利费、行政管理用固定资产折旧费及修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、 。第五十八条待摊和预提费用，应遵循权责发生制和成本与收入配比的原则。企业一次支付，分期摊销的待摊费用，按照费用项目的受益期限确定分担的数额。 ...
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条件的企业，可以继续实行目标经营责任制、工效挂钩、岗位工资、工资加奖金等适合本企业特点的收入分配形式。二、年薪制和期股激励机制的试行条件（一）企业已经过 （一）完善指标体系。在制定经营者考核目标时，要体现既有动力、又有压力的原则，使经营者在压力中产生动力。要体现目标的刚性约束，目标设定决不能采取一对一 ...
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为1：1的情况下，秉着“疑罪从无”的原则，原审判决是不能给陈耀光定罪处刑的。陈耀光不构成受贿罪：陈耀光分配的272.61元是陈耀光与邓鉴明、 1990年至1994年6月间，陈耀光在南天实业公司任经理，工资也在该企业收取。工资、奖金发放登记表。证实陈耀光1990年至1994年6月在南天实业公司领取工资、 ...
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工资；２．超过规定标准支付的工资、津贴、奖金；３．缴纳奖金税。六、分红基金（一）来源：按规定的比例从企业分配利润中转入的部分。（二）使用范围 十条施工企业的特种基金包括：临时设施包干基金和劳动保险基金。特种基金应贯彻专款专用的原则。特种基金的来源及使用范围，按照下列规定执行：一、临时设施包干基金（一） ...
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资金，各项专项基金和专项拨款或专项借款中开支费用。(二)应由企业留利中开支的奖金。(三)超出国家规定开支标准部分的各项费用支出。(四)基本建设借款和 有关产品成本。(二)计入产品的燃料和动力费用，根据计量仪表记录的耗用数量进行分配，列入“燃料和动力”成本项目。(三)应计入产品成本的工资及按规定提取的 ...
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实现利税计算)增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资总额。 及商品适销情况，不得潜伏商品损失搞虚盈实亏。要建立利润审计制度，企业在兑现分配之前须对利润指标进行审计，对当年应提未提、应核未核 ...
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