义务的履行,如有任何不实告知,均被视为构成欺诈;甲方认为必要时,乙方有义务提供证据予以证明。 第13条 甲、乙双方建立劳动关系,双方之间的 支付劳动报酬的,乙方可以依法向当地人民法院申请支付令或者通过申请劳动仲裁、诉讼等法律途径,维护自身合法权益。 第26条 甲方应严格按照通过法定程序制定的有关劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -
了解详情
了刀架钢管等部分产品的计件单价。刘庆莲对此虽不承认,但未提供证据予以反驳,因此采信该证据,并确认2003年3月份应补工资差价37.33元、4 。撤销二审判决,维持一审判决。二审法院经再审审理认为:关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李勇在申请劳动仲裁时,已经提出赔偿工资损失的请求,劳动仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_92715.html -
了解详情
作为劳动者,双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼,在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼灶兰应提供证据证明其已支付谢水香的 的行为,直至2004年5月与谢水香解除劳动关系时终止,则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动关系时起算,且冼灶兰本身也存在恐吓谢水 ...
//www.110.com/panli/panli_84875.html -
了解详情
作为劳动者,双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼,在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼灶兰应提供证据证明其已支付陈伟欢的 的行为,直至2004年5月与陈伟欢解除劳动关系时终止,则该劳动争议的仲裁时效应从2004年5月双方解除劳动关系时起算,且冼灶兰本身也存在恐吓陈伟 ...
//www.110.com/panli/panli_84874.html -
了解详情
作为劳动者,双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼,在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼灶兰应提供证据证明其已支付岑少珍的 的行为,直至2004年4月与岑少珍解除劳动关系时终止,则该劳动争议的仲裁时效应从2004年4月双方解除劳动关系时起算,且冼灶兰本身也存在恐吓岑少 ...
//www.110.com/panli/panli_84873.html -
了解详情
在本案中,其个人是否也应对此承担赔偿责任呢?但是对于这个客观事实,在劳动仲裁阶段及一审庭审中,都无查明这方面的事实。因此,上诉人敬请二审法院能 是企业行使用人自主权,并不违反劳动法或劳动合同的约定,不须向被上诉人支付经济补偿金的理由不成立,本院不予支持。六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。二审诉讼期间 ...
//www.110.com/panli/panli_84508.html -
了解详情
在本案中,其个人是否也应对此承担赔偿责任呢?但是对于这个客观事实,在劳动仲裁阶段及一审庭审中,都无查明这方面的事实。因此,上诉人敬请二审法院能 是企业行使用人自主权,并不违反劳动法或劳动合同的约定,不须向被上诉人支付经济补偿金的理由不成立,本院不予支持。六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。二审诉讼期间 ...
//www.110.com/panli/panli_84507.html -
了解详情
在本案中,其个人是否也应对此承担赔偿责任呢?但是对于这个客观事实,在劳动仲裁阶段及一审庭审中,都无查明这方面的事实。因此,上诉人敬请二审法院能 是企业行使用人自主权,并不违反劳动法或劳动合同的约定,不须向被上诉人支付经济补偿金的理由不成立,本院不予支持。六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。二审诉讼期间 ...
//www.110.com/panli/panli_84505.html -
了解详情
在本案中,其个人是否也应对此承担赔偿责任呢?但是对于这个客观事实,在劳动仲裁阶段及一审庭审中,都无查明这方面的事实。因此,上诉人敬请二审法院能 是企业行使用人自主权,并不违反劳动法或劳动合同的约定,不须向被上诉人支付经济补偿金的理由不成立,本院不予支持。六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。二审诉讼期间 ...
//www.110.com/panli/panli_84503.html -
了解详情
在本案中,其个人是否也应对此承担赔偿责任呢?但是对于这个客观事实,在劳动仲裁阶段及一审庭审中,都无查明这方面的事实。因此,上诉人敬请二审法院能 是企业行使用人自主权,并不违反劳动法或劳动合同的约定,不须向被上诉人支付经济补偿金的理由不成立,本院不予支持。六上诉人在一审诉讼期间没有提供证据。二审诉讼期间 ...
//www.110.com/panli/panli_84502.html -
了解详情