额主要用于上缴所得税和调节税，企业发展和集体福利等方面。职工分成部分列入职工工资总额，同企业经济效益挂钩。（六）产销挂钩分配方式。即产销挂钩，包产包销 社会保障部门根据消费价格指数、地区经济发展水平、劳动力市场价位等因素编制企业参考工资标准，供企业参考。企业可按参考标准结合本单位生产特点和经营需要实行 ...
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〉的意见＞＞，现批转给你们，请按照执行。关于贯彻执行国务院发布的＜＜工资基金暂行管理办法＞＞的意见为了切实贯彻执行国务院国发（１９８５）１１５号文发布的 二条”有关规定执行。八、地、市和区直各部门必须严格执行自治区下达的年度工资总额计划，不许突破。在执行计划过程中，遇到什么问题要及时反映。需要追加工资 ...
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《关于当前城市商业体制改革若干问题的报告》的精神，为扩大企业在劳动人事工资方面的自主权，以增强企业的动力和活力，改善服务态度，提高服务质量，搞活 奖励基金，并相应降低企业的留利水平。鉴于商业饮食服务业情况比较复杂，实行工资总额同经济效益挂钩浮动办法，各地要在当地人民政府统一部署下，１９８５年只能选择 ...
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、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资总额 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、审计部 ...
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规定》，现予印发，请按照执行。附件：关于部属事业单位、社团组织所办企业劳动工资管理的若干规定（试行）第一条为规范部属事业单位、社团组织及所办企业的劳动工资 待遇由企业发放，并不再占用原单位编制。第九条事业、社团组织所办企业的初期工资总额一般在５至１５人的人数范围内，按不高于主办单位的人均年工资额水平， ...
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贯彻执行。国家计委、劳动人事部要会同有关部门，及时了解和研究百元产值工资含量包干试行办法的执行情况，并于1986年10月底以前写出总结报国务院 建设银行等有关部门核定。各省、自治区、直辖市所属建筑施工企业的工资含量包干综合系数和工资总额计划，由各省、自治区、直辖市计委、建委(建设厅)会同劳动厅(局)、 ...
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部门应当认真贯彻执行《国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见的通知》(国发(1989)25号)。有条件的地区、部门 ，动员职工奋发努力，增产节约，在提高经济效益的基础上挣出钱来增加职工的工资。 七、适当提高下列离休人员的离休费。一九三七年七月六日以前参加 ...
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国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，第四条：工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资； 职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ...
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为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以 ，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。 2012年私营单位工资统计全省共调查7280家单位，约占全省9.48万家私营单位的7.7%。 ...
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凡达不到资产保值、增值的企业，其差额部分，用本年度提取的含量工资予以抵补。国有资产保值增值率=1996年期末所有者权益÷1996年期初所有者权益×100%(2)凡 ，可不再提留储备，超过部分可由企业自主使用。储备额不足上一年工资总额的，要使用工资储备基金，需经上级主管部门同意。八、本市地方国有建筑施工 ...
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