状态,但薪资按时且照常发放. 09年初至今,订单量逐渐增多,3月份几乎每天服从工厂安排加班到8点,但在4月31日拿3月份工资时,发现加班费才给予3.00/ 水电费,请问这样合理吗? 3.上个月到底有几天没有上班,我是没有做记录的,因为工厂上班从不打卡,且之前连续一两个月没订单来放假工资照常发放,这次他 ...
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一气之下工资没有结。由于工作期间一直没有签定劳动合同,且双休日及8小时外的加班都没有打卡,只是由负责人手记,现在我准备申请劳动仲裁,但却要等很久,且我也担心到时候我拿不出证据证明我曾经加过班(怕他们销毁记录),这样就算是打官司我也不能赢,请问谁能帮帮我,告诉我应该怎么办……...
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签或代打情况发生,双方均以旷工论处。如因工作原因不能按时打卡,应事先征得主管批准,并报考勤员登记。第二十条如因工作需要,公司每日工作时间依照国家有关 四十二条行政人事部根据离职审批表于当日即行办理下列事项:(一)登记人员变动记录薄。(二)注销控制内人员状况登记表。(花名册)第四十三条人事主管视情况应约 ...
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如何进行赔偿?社保是二个月前才交的,之前一直都拖着没交,工资是一直打卡的,现在他的工资在2400元,近一年的平均工资在2200元以上。合同之前也 签的,我们公司好多人公司都没有签合同,,, 现在证据最好的就是每个月的打款记录,还有工作证,其余的好像没有别的吧!加班也是常有的事,从来没有加班工资,都是 ...
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签订劳动合同。原告每周工作六天,周一至周五每天早上8时至下午17时,原告一直加班,有时要做到晚上23时。周六上半天班。2009年开始周日也要求上班了。 公司是被告公司的内部分类,原告属于安装这一块,故工资签收记录的抬头显示“安装”,被告认为实际上无论打卡还是发现金工资都是由被告公司发放的。审理中,本院 ...
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那迟迟不签,现在我们五险每个月都在扣,但我在当地社保网查询却显示无此记录,现在上下班又实行指纹打卡机打卡,从2011年10月4日开始,每天早上6:30上班,中午11点下班,下午1:30上班,晚上6:00下班,过节上班也没有加班工资,上下班迟到早退还要扣工资,请问以上 ...
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月1日)合同上有盖章。从入职到现在都没有打卡,因为公司不用打卡的,上班时间是6天8小时制,但就是没有考勤记录;工资也是直接财务发给我现金和只说了一个 是小公司不购买社保的。”但其他同事都有购买,只有我没有。 请问,我能追回我应得的部份吗?比如社保、公积金、星期六加班的加班费?劳动合同方面呢? 谢谢!...
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天。平时加班不给加班费,五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放,单位是指纹打卡,以前是纸卡,公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记录,但是都存在公司的电脑里了。 单位需要赔偿我哪些损失?...
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原件,公司处罚降薪克扣工资通告复印件,可以以此为证据进行劳动仲裁吧? 另外,我有加班,我也想主张支付加班费,但没有证明加班了的依据,打卡考勤在公司,我怕公司会更改考勤记录,我无发争的加班费.这样分析是否正确?...
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补偿金xx元;2、被申请人支付申请人X年X月X日至X年6月11日的加班工资xx元及25%的经济补偿金xx元;3、支付申请人解除劳动关系经济补偿金xx元以及 ,但口头约定工资XX元/月。其白天工作8小时,晚上加班2.5小时,一个月不固定休息2日,上下班打指纹卡记录考勤。申请人还称,XX年X月X日,由于被 ...
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