，留作企业风险保证金，本人离开企业时再办理清算手续。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内退休职工、工伤人员、孕妇)也必须首先办理买断工龄手续， 1、骨干粮油加工企业应采取以股份制改造为主，可适当保留国有股权，有条件的可以走出售、租赁、承包、联合经营的路子。 2、小型粮油加工、贸易零售、 ...
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的首位。无论实行何种形式改制，都要先测算，后改革，通过兑付一次性经济补偿金和交纳社会保险费，既要依法解除和终止分流人员与企业的劳动关系，又要切实贯彻“ 重组的方式进行改制。不管采取什么改制方式，职工都必须依法与原企业终止或解除劳动关系，领取一次性经济补偿金。暂未实行改制的企业，也要按照汕市劳〔2000 ...
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按本法第五十六条规定，对于关系到一个团体的纳税人，在团体里各个成员的活动仅可以视为挑选出的一位成员的活动。在此种情况下，团体中的每一位成员对于 不足的情况下，补税和利息应按纳税额不足的手续缴纳规定的税款。 ??无论在何种情况下，实行补税，不会影响对违犯税法行为的处罚。 ??第一百三十一条：对于工作疏忽 ...
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应当考虑职工本人的意愿。既然安排年休假是单位的义务，那么对于单位来说，在何种情况下才可以不安排年休假呢？如果单位不安排年休假，会有怎样的后果？根据相关 加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。6、解除劳动关系时未休年休假如何处理用人单位与职工解除或者终止 ...
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应当考虑职工本人的意愿。既然安排年休假是单位的义务，那么对于单位来说，在何种情况下才可以不安排年休假呢？如果单位不安排年休假，会有怎样的后果？根据相关 加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。6、解除劳动关系时未休年休假如何处理用人单位与职工解除或者终止 ...
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的财产享有的优先受偿权。但该优先权因请求权被判决否定后，就如附解除条件似的消灭。判决优先权（judgementlien）是指，因判决而产生的，对债务人的财产 中的优先权特别规定的必要。但一旦设定判决抵押权、质权制度，其是否或什么情况下可以撤销就变成了一个不可回避的问题。不过，要解决这个问题，首先有必要 ...
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实际缴费年限合并计算。(十二)凡是下岗职工和分流职工与原有国有企业解除劳动关系的，无论以何种方式实现再就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费 其主要职责是：负责监督社会保险基金经办机构和财政专户有关基金收支和管理等情况。 八、扩大基本养老保险覆盖面，全方位推进基本养老保险省级统筹(一)按照本办法 ...
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系统和三产部门可根据企业实际情况，宜股则股、宜租则租、宜售则售。企业办中小学校到2000年底要基本移交完毕，企业办医院可以移交给社会，可以根据医院 制定一次性经济补偿的政策和措施，鼓励已进中心的下岗职工一次性出中心并与企业解除劳动关系，允许企业从财产处置等收入中提取安置职工所需经费。要进一步完善和落实 ...
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（4）员工与企业解除劳动关系后已经离开了该企业，无法掌握企业的经营情况，企业何时收回多少货款，员工也不清楚，因此，在员工离职的情况下，仍要等 。为劳动者缴纳社会保险是企业的法定义务，被告应依法履行该义务。至于被告缴纳何种社会保险，请求法院依法判决。 综上所述，本代理人认为，被告拖欠原告的加班工资和提成 ...
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又无正当理由不上班时，用人单位有权不支付其工资，情节严重的还可与其解除劳动关系，在王晓霞持有合法病假诊断证明并按规定提交给用人单位时，应当获取病假 享受的病假工资时，采用了不同的事实和法律依据，导致了在基本事实认定相同的情况下的不同的判决结果。仲裁依据的是被诉人单位的规章制度确定王晓霞应当享受的病假 ...
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