交承包费15万元的问题，因按承包合同及补充条款的约定,承包费由施明军领取,后施明军又授权给肖昌发负责领取,而肖昌发又委托简兴和在承包期内 擅自转让，没有违背全体合伙人意愿。田仁宣转让其合伙份额的行为不构成违约，不应承担支付相应违约金的责任。?关于焦点二?虽《沿河煤矿内部承包补充修改条款》约定，承包费由 ...
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，但其认为顺陶公司应向其支付违约金的辩称无理，原审法院不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》 劳动合同的规定，不服从工作调动且擅自旷工，其应否承担违约责任的问题。如前所述，顺陶公司不能举证证明其已为陶平之重新安排了工作，或者陶平之存在 ...
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二、上诉人与被上诉人之间没有实际解除劳动合同，不存在支付解除劳动合同经济补偿金的问题。上诉人与被上诉人于2002年5月31日签订劳动合同，合同期限至2002 手续。因此，被上诉人提出要求上诉人支付解除劳动合同的违约金、经济补偿金、赔偿金的诉讼请求是没有事实和法律依据的。三、被上诉人在诉讼中新增加了两项 ...
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元中的1 200 000元应否计算到已支付被上诉人货款总额中的问题。一、关于《联系函》法律效力问题。我国《民法通则》第二十三条规定：公民、法人可以通过 损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。第一百五十九条买受人应当按照 ...
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不得泄露TJ公司中央空调水处理、维保技术和商业秘密，如违反承诺，自愿赔偿TJ公司违约金2万元。2008年4月，陈某向TJ公司提出书面辞职报告，承诺在辞职后的 商业秘密的上诉理由不能成立。最后，关于一审法院判决王某等赔偿TJ公司经济损失及其他费用是否适当的问题。由于TJ公司因王某、约维公司、陈某的侵权所 ...
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、第（四）项、第（五）项的规定解除劳动合同的，竞业限制的约定失效。 九、第十八条 中违约金的数额、承担责任和支付办法应当由当事人遵循公平、合理的 列举的条款内容告知劳动者。 二十五、第四十四条 第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）第（十）、（ ...
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竞合如何处理？ 【法律解析】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求 要求辞职，并为此耗费精力和财力，公司的行为造成小张的实际损失，应承担缔约过失责任。小张可要求公司赔偿由此而支出的交通费、房租及中介费、违约金等 ...
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京办事处受各省(市)劳动厅委托，开展了管理本省(市)进京务工人员的工作。因此，当您在京遇到有关劳动就业等方面的问题和困难时，可以请他们帮忙。 如果您是小时工 以 ，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不放，也不给办理有关手续。按规定，企业无权以任何理由 ...
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、行政、人力资源等完整的工作程序和规范，使公司走上了规范化管理的轨道。2007年11月16日晚，法定代表人请原告吃饭提出辞退问题，表示一切按规定补偿 时由被告一次性支付，每月支付原告生活费6,000元，同时约定了违约金为一年半的年薪750,000元；2、关于任命常务副总经理的通知一份，证明原告为公司的 ...
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陈述等证据予以证实，足以认定。对于本案双方当事人有争议的问题，本院作如下认定：关于被告是否有拖欠原告工资的行为。原告主张，被告每月均以“效益工资”为名扣发原告 ，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条第一款竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的 ...
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