章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司(以下简称“事务所”)的组织和行为,保障事务所股东的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华 列席有关会议。 第三十三条事务所研究决定重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取事务所员工的意见和建议。第三十四条事务所股东应同时具备以下条件 ...
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在我店任职期间违反我店规章制度的规定和劳动合同的约定,与多润公司相互勾结,以我店的名义多次向我店客户出售壳牌润滑油,并使用多润公司的增值税发票结账,非法 ,采取了召开专业或区域研讨会、馈赠礼品等具体措施,并为此支付了相关费用。多润公司的主要员工有法定代表人刘忠勇及邵铮、靳朝辉,经核查,2000年1月至 ...
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的企业,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果。企业应在可能产生严重职业 ,请注明倒班人数及方式员工总数 厂 休 日 可否占用1.本次申请的考核为: □一级企业考核 □二级企业考核2.如贵公司是某集团公司的成员,请注明其 ...
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危害的企业,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果。企业应在可能产生严重职业 有,请注明倒班人数及方式员工总数厂休日可否占用1.本次申请的考核为:□一级企业考核□二级企业考核2.如贵公司是某集团公司的成员,请注明其名称: ...
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烟花爆竹生产厂;进一步完善烟花爆竹产品安全监控和从业人员的管理机制;烟花爆竹企业要进一步建立完善安全生产的规章制度和安全生产责任制,编制好安全操作规程及安全软件 公司利用各种违规方式套取资金进行退费的行为,发挥政府的监管作用、保险行业协会的自律作用和保险经营主体的上级公司的管理作用,遏制各种违规退费和 ...
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,而对于合同不存在直接相关的情况,员工不存在说明的义务。因而对于没有说明义务的内容,强迫要求说明,并且以未说明认定违反公司规章制度而予以解除,显示公平 因而此类制度应当认定无效,企业应当恢复劳动合同,或者赔偿损失。我国法律保护劳动者的平等就业权,用人单位在录用和使用人员过程中,不应对已婚女性和未婚女性 ...
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,该员工说自己腿有病,口头向上级请假,然后就再也没来公司上班了,我们也一直联系不到他。7月1号,我们向他家寄出了处罚通知,一直到 ,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。仲裁判罚企业给予员工经济补偿金1941*5*2 ...
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,向上海市第二中级人民法院提起上诉。 红京印公司上诉称,为防止公司的商业秘密外泄,双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段 程度。劳动者在劳动过程中应恪守职业道德,遵守用人单位的规章制度,明确自身职责并自觉杜绝违反忠诚义务的行为。但相应的用人单位也应不断改善自身管理水平,完备单位 ...
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犯了,要求去医院就医诊断,没有任何医生证明,我没有批准。第二次他将一年前的医院诊断书发给我,说是证明他的确是旧病复发,但是诊断书我不确定是否属实仍未批准 一个月后我们对他进行了解除劳动合同处理,且得到了工会的同意,理由是无故旷工3天以上,严重违反公司规章制度。 该员工得知被除名后,拿来了医院的诊断证明 ...
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、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示;奖状、奖品; 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同,可以集体举报。 14、拿工资单及 劳动者有下列情形之一:一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ...
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